In diesem Artikel erfährst du, welches Budget du für eine Business-Trainer-Ausbildung benötigst.
Inhalte:
Wie definieren die deutschen Verbände „Business-Trainer?“
Was wird qualitativ von Business-Trainern erwartet?
Wie viel kostet es mich, Business-Trainer zu werden?
Günstigste und teuerste Train the Trainer Ausbildung: Kostenbeispiele
Was kostet eine typische Business-Trainer-Ausbildung
Auf was muss ich achten, bei den Kosten für eine Business-Trainer-Ausbildung?
Was kostet die Business-Trainer-Ausbildung bei der Corporate Training Academy?
Was ist, wenn ich das Geld für eine Business-Trainer-Ausbildung nicht habe?
Wie lange dauert es, bis ich als Business-Trainer Erfolg habe?
Was wird mich eine Business-Trainer-Ausbildung kosten?
Business-Trainer-Ausbildungen kosten zwischen 3.000 € und weit über 10.000 €, je nachdem, ob vom Ausbildungsinstitut Räume angemietet (gestellt) werden müssen, wie hoch die Qualität der Ausbildung ist und wie erfahren die Lehrtrainer in der Ausbildung sind.
Um Verwechslungen zu vermeiden: Business-Trainer arbeiten, im Gegensatz zu Business-Coaches, mit Teilnehmer-Gruppen. Business-Trainerinnen und Business-Trainer geben besonders auch Fähigkeiten und Erfahrungen weiter.
Business-Trainer halten in Unternehmen oder an einer Akademie „Firmen-Seminare“ oder „Trainings“ und tragen so zur fachlichen, methodischen und persönlichen Entwicklung ihrer Teilnehmer bei.
In diesem Artikel erfährst du alles über die Kosten für Business Trainer Ausbildungen.
Wie definieren die deutschen Verbände „Business-Trainer?“
Bevor du durchschaust, warum unterschiedliche Train the Trainer Seminare unterschiedlich viel kosten, solltest du wissen, dass viele Business-Trainer-Verbände und Personalfachleute (HR-Profis) eine Unterscheidung zwischen einem
- „Dozenten“,
- „Fachtrainer“ und
- „Business-Trainer“ treffen.
Hier findet sich ein weiteres Beispiel, wie ein respektabler deutscher Trainerverband die Kompetenzen von Business-Trainern (vs. Coaches und eTrainern) definiert.
- Während ein Dozent im Kern Wissen (aus einem eher eng umrissenen Gebiet) vermittelt,
- kann ein Fachtrainer mit einem ganzen Themenbereich umgehen und auch Praxiserfahrungen weitergeben. Ein Fachtrainer hat didaktisch mehr Methoden an Board, als man das von einem Dozenten erwartet.
- Train the Trainer Ausbildungen für Dozenten werden manchmal intern von Industrie und Handelskammern angeboten. Die Kosten liegen oft nur im zwei- oder dreistelligen Bereich.
- Fachtrainer Ausbildungen werden oft von Arbeitgebern, aber auch öffentlichen Instituten und privaten Train the Trainer Akademien wie der Corporate Training Akademie angeboten. Eine Fachtrainer Ausbildung kostet oft einen niedrigen vierstelligen Betrag.
Bedenke auch, dass diese bewusste Unterscheidung, Dozent / Fachtrainer, bei vielen Bildungsanbietern immer noch nicht gemacht wird.
Von Business-Trainerinnen und -trainern wird erwartet, dass sie neben hochentwickelten didaktischen Fähigkeiten auch Lernbedarfe ermitteln, Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren und umsetzen können.
Selbst das Thema Evaluation, Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung von Seminaren oder ganzen Seminarprogrammen kann noch in das Rollenbild von Business-Trainern fallen.
Eine qualitativ gute Train the Trainer Ausbildung zum Business-Trainer bzw. zur Business-Trainerin beläuft sich praktisch immer auf einen vierstelligen Betrag, und ganz wenige "elitäre" Ausbildungsanbieter verlangen sogar einen gerade noch so fünfstelligen Betrag. Konkrete Beispiele für Kosten einer Business Trainer Ausbildung findest du weiter unten!
Beachte auch, dass manche (staatliche) Bildungsanbieter andere Begriffe nutzen, die historisch gewachsen sind. Z. B. „Seminardozent“, „Referent“ (viele IHKen), „Enabler“, „Seminarleiter“, „Kursleiter“.
Das Verblüffende ist, dass man manchmal an einer IHK eine „Kursleiterin“ begegnet, die ein Training abhält, das methodisch/didaktisch, fachlich und auch vom Persönlichkeitsentwicklungs-Faktor her auf einem exzellenten Niveau passiert.
Umgekehrt gibt es gerade im Steuerbereich oder im Bereich „Due Dilligence“ sogenannte Business-Trainer, die im Grunde einfach einen Vortrag halten. Wie ein Referent halten sie ein Referat. (Es wird deutlich dass wir als Akademie nicht viel vom Begriff „Referent“ halten, wenn es um den Trainingssektor geht.)
Was wird qualitativ von Business-Trainern erwartet?
Unserer Meinung nach gibt es im Business-Trainingsbereich drei Qualitäts-Stufen aus Teilnehmersicht
Kategorie 1: Teilnehmer beschweren sich nicht – „Inhaltlich sind die Erwartungen abgedeckt“
- Ein Großteil der Seminare in Deutschland lief lange so ab.
- Typisch im Massengeschäft der ganz großen, meist sind es 1 oder 2 Tages-Seminare
- Symptome bei Teilnehmern: vormittags kommt bereits in Teilen Langeweile auf, abends ist man kaputt
Das typische Seminar („Schulung“) zum Thema Steuern oder Gesetzesänderungen
Mit dem obigen kommt man eine ganze Zeit lang bei einer VHS durch, teilweise leider auch bei manchen IHKen. Dafür ist auch das, was man dort verdient auf Dauer für einen selbständigen Trainer nicht durchhaltbar. Deswegen sollte unbedingt dein Ziel sein, in die zweite Kategorie zu kommen:
Kategorie 2: Teilnehmer rundum zufrieden, „Note 2“ – „Ich würde es wieder machen und weiterempfehlen!“
- Teilnehmer sind mindestens einmal im Seminar überrascht darüber „was man da alles geboten bekommt“
- Den Teilnehmern fällt auf, dass fast nie Langeweile aufkommt und Sie häufig im Seminar mit anderen Teilnehmern interagieren können.
- Sowohl die Art der Trainerin / des Trainers kommen gut an wie auch die meisten Methoden und Übungen
- Am Ende des Seminartages fragen sich die meisten Teilnehmer, wie es sein kann, „dass der Tag schon rum ist“
Bei so manchem kommerziellen (privaten) Seminaranbieter, der Seminar im „must-have“ Bereich verkauft (also Steuer, Recht, Buchhaltung, Softwareschulungen etc.) ist das oben Beschriebene Gang und Gäbe. Wenn du an einer Qualitätsakademie wie FORUM, FFF Wiesbaden oder TAM Berlin immer nur eine Note 2 hast, ist das allerdings nicht ganz ideal. Diese Akademien kommen immer wieder mit Trainerinnen und Trainern in Kontakt, für die Training eine Berufung ist. Wenn du auf 1.500 € Tagessatz und mehr kommen willst, dann orientiere dich an Kategorie 3.
Kategorie 3: Teilnehmer geben Note 1 und reden manchmal noch Tage nach dem Seminar über die Erfahrung.
- Der Tag besteht aus vielen kleinen und großen Übungen, die zur Interaktion einladen.
- Ein großer Teil der „Erkenntnisse“ wird am Ende von Übungen von den Teilnehmern selbst ausgesprochen.
- Am Tag gibt es ein oder zwei didaktische Highlights.
- Typische Aussagen der Teilnehmer danach sind: „Was, schon rum?“, „Jeder Cent für dieses Seminar hat sich gelohnt.“ Oder: „Das war das Beste, was ich je in diesem Bereich gemacht habe.“
Top-Bildungsanbieter aus der Privatwirtschaft, die einen Ruf zu verlieren haben und oft eine tiefe Spezialisierung auf Themen wie Führung, Vertrieb oder Teamentwicklung, Personalentwicklung oder eine bestimmte Branche haben, erwarten von ihren Trainern immer wieder Leistungen in Kategorie 3.
Die drei Kategorien oben sind weder von Verbänden noch irgendeinem Wissenschaftler erarbeitet worden. Wir wollen damit die Wirkung auf den Teilnehmer beschreiben.
Das Ziel unserer ausgebildeten Trainerinnen und Trainer ist es, Kategorie drei zu erreichen. Wer Teilnehmer:innen so begeistern und befähigen will, benötigt praxiserprobte Methoden, Trainingserfahrung und ein starkes Netzwerk von Kolleginnen und Kollegen. Eine solide Ausbildung, die aktuelle Inhalte vermittelt ist eine ideale Basis dafür.
Wie viel kostet es mich, Business-Trainer zu werden?
Es ist unglaublich, wie groß die Preisspanne bei Business-Trainer-Ausbildungen ist. Ganz nebenbei haben wir uns auch von der Qualität berichten lassen (und selbst ja auch Business-Trainer-Ausbildungen und andere Ausbildungen absolviert.)
Es gibt relativ teure Business-Trainer-Ausbildungen, die unserer Meinung nach hoffnungslos veraltet sind und günstige, die gut sind. Und es gibt natürlich auch „teure“ Ausbildungen, die didaktisch top sind, die zudem für die heutige Zeit wichtige, moderne Inhalte vermitteln und die dann auch ein breiteres Wissens- und Erfahrungs-Feld abdecken.
Günstigste und teuerste Train the Trainer Ausbildung: Kostenbeispiele für eine Business-Trainer Ausbildung
Vorab: Reine On-Demand-Videotrainings haben wir hier ausgeschlossen.
- Die günstigste Business-Trainer Ausbidlung auf dem Markt haben wir mit 2.500 vor MwSt. € gefunden.
- Die teuerste Train the Trainer Ausbildung (zum Business-Trainer) lag mit allen Nebenkosten für Prüfungen und Anfahrten (ohne Hotelkosten) bei über 12.000 €!
Ist die günstigste Trainer-Ausbildung aber auch wirklich die Günstigste? Die IHK Ausbildung für 2.500 € umfasst 50 Unterrichtseinheiten (UE also 45Min.-Einheiten). Wir kommen damit auf 50 € pro UE.
Das ist neben ein paar extrem namhaften Anbietern mit der teuerste Tarif pro UE.
Was kostet eine typische Business-Trainer-Ausbildung
Im Mittelfeld bewegen sich viele Business-Trainer-Ausbildungen, die man für ca. 5.500 bis 8.000 € bekommt (ohne Hotelosten ohne Anfahren). Hier gibt es bereits Ausbildungen mit sehr guter Qualität. Wenn man unbedingt ein Prüfsiegel eines Verbandes haben will, kommt man schnell auf über 8.000 €.
Auf was muss ich achten, bei den Kosten für eine Business-Trainer-Ausbildung?
Auf die folgenden Faktoren achten die Meisten, die nach einer Business-Trainer-Ausbildung suchen
- Preis
- Gibt es ein Zertifikat vom Staat oder von einem Verband?
- Wie lange dauert die Business-Trainer-Ausbildung?
- Gibt es eine Prüfung und kann ich das wohl schaffen?
Um bereits die letzte Frage für wirklich jeden Teilnehmer einer solchen Ausbildung zu beantworten: Jede Business-Trainer-Akademie, die noch ganz bei Trost ist und einigermaßen weiß, was sie tut, sollte es schaffen, dass alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Prüfung gut und sehr gut bestehen.
Teilnehmer verlassen manchmal deshalb die Ausbildung, weil sie feststellen, dass das Thema Training nichts für sie ist, oder die Lebensumstände ändern sich plötzlich, und die ganze Ausbildung passt nicht mehr in mein Lebenskonzept.
Wenn du wissen willst, auf was du bei der Auswahl einer Train the Trainer-Ausbildung achten solltest: Wir haben eine Kriterien-Liste zusammengestellt: „Auf was muss ich bei einer Business-Trainer-Ausbildung achten„.
Auf die folgenden Faktoren achten leider zu wenige potenzielle Teilnehmer von Business-Trainer-Ausbildungen.
- Wie aktuell sind die Inhalte der Module?
- Welche versteckten Kosten werden nicht erwähnt?
- Extra Prüfungsgebühren, die die Akademie erhebt
- Extra Prüfungsgebühren, die ein prüfender Verband erhebt
- Kostenbeiträge zu Hotel-Tagungsräumen (eigentlich unglaublich)
- Kostenbeiträge zu Hotel-Tagungsräumen (eigentlich unglaublich)
- Kostenbeitrag zum gedruckten Material
- Kosten für 1:1 Coaching-Stunden, die man buchen soll
- Modular aufgebaute Angebote, bei denen klar wird: „Ich habe ja noch keinen Abschluss, ich muss ja noch das Aufbau und „Profimodul“ buchen!“
- Wann muss ich zahlen? (nach Abschluss oder die gesamte Summe bei Beginn?)
- Kann ich in Raten zahlen?
- Kann ich aus der Ausbildung nach ein oder zwei Tagen aussteigen?
- Wird angegeben, wie viele Stunden Umfang die Ausbildung enthält?
- Sind die Zahl der „Stunden“, die als Umfang der Ausbildung angegeben werden in Wirklichkeit nur 45-Min. Einheiten? (Unterrichtseinheiten)
- Richtet sich die Ausbildung rein an angestellte Trainer oder vermittelt sie auch unternehmerische Fähigkeiten für meine spätere Selbständigkeit?
- Kann ich ein Vorgespräch mit einem oder zwei Lehrtrainern führen, oder führe ich das Vorgespräch mit dem Vertrieb / dem Sekretariat?
- Wie viel Erfahrung haben die Trainerinnen und Trainer als Business-Trainer aus bezahlten Trainings (und nicht als Coach oder Lehrer oder Steuerfachangestellter…), die mich ausbilden werden?
Was kostet die Business-Trainer-Ausbildung bei der Corporate Training Academy?
Die Fach-Trainer Ausbildung kostet vor MwSt. 2.964€
Die Business-Trainer-Ausbildung der Corporate Training Academy kostet vor MwSt. 3.985€ Sie beinhaltet zusätzlich alles, was man auch als selbständige/r Business-Trainer:in braucht (also auch Positionierung, Marketingstrategie und ganz konkret Vertrieb für Business Trainer)
Dabei geben wir schriftlich drei Garantien
- Erst Zertifikat, dann Rechnung: Der Betrag ist erst nach dem Abschluss der Ausbildung fällig.
- Mit dem neuen Wissen erst verdienen: Der Betrag kann in bis zu zwei Raten beglichen werden.
- Garantiert ans Ziel: Du erhältst auf Wunsch so viele kostenfreie Coachings, bis du alle Aspekte deiner Ausbildung geübt und verstanden hast.
Was ist, wenn ich das Geld für eine Business-Trainer-Ausbildung nicht habe?
Wir haben drei Gedanken zu dieser Frage:
Business-Trainer-Ausbildung aus Sicht eines Investors
Während manche Menschen in extrem risikoreiche Anlagen wie Kryptowährung oder exotische Aktion in schlecht beaufsichtigten Märkten investieren, geben andere das Geld für die eigene Weiterbildung aus. Interessant ist besonders das Negativszenario (die sog. Downside) der Investitionsentscheidung
Verlust-Wahrscheinlichkeit
Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass ich die gesamte Summe bei einer Spekulation in Kryptowährung verliere? Gerade im Kryptohandelsbereich haben wir sehr gute Daten: 95 Prozent aller am Markt tätigen Krypto-Händler machen herbe Verluste. Dies ist einer der wichtigsten Gründe, warum Krypto-Börsen und Banken viel Geld mit dem Thema verdienen, denn die Gegenseite gewinnt die Deals.
Wahrscheinlichkeit für einen Zugewinn
Wie hoch ist dagegen die Wahrscheinlichkeit, mein Einkommen durch eine Train the Trainer Ausbildung im Laufe meines Lebens zu verdoppeln?
Nach unserer Statistik beträgt sie 90 Prozent! Keiner unserer Alumni hat jedoch ein niedrigeres Einkommen nach unserer Ausbildung gehabt und inklusive der Ausbildungskosten innerhalb von 2 Jahren mindestens 25% mehr verdient als in den 5 Jahren zuvor.
Überschlagen wir also den sogenannten Erwartungswert des Erfolges
Erfolgsaussichten für eine Business-Trainer-Ausbildung
Erfolgswahrscheinlichkeit = 0,9
Also 90 Prozent Wahrscheinlichkeit für eine Verdopplung des Lebenszeiteinkommens
(und 100 Prozent Wahrscheinlichkeit für eine Verbesserung des Einkommens um mind. 25%)
Wahrscheinlichkeit für Verlust = 0 Prozent
Krypto-Handel und Handel mit Währungen
Erfolgswahrscheinlichkeit = 0,05
Also in nur 5% der Fälle gewinnst du den Handel.
Wahrscheinlichkeit für Verlust = 95 Prozent
(Beachte, dass wir keine Finanzberatung anbieten dürfen und die Werte hier deiner eigenen kritischen Prüfung bedürfen. Die Werte beruhen auf unseren Erfahrungen und die Berechnungen und die Werte können Fehler enthalten.)
Krypto-Handel / Handel mit Währungen | Business-Trainer-Ausbildung | |
Verlustszenario | Von 100 Händlern verlieren 95 Händler einen Großteil oder die gesamte Summe. | … verlieren Null Teilnehmern an Einkommen, die Kosten der Ausbildung eingerechnet. |
Gewinnszenario | Von 100 Händlern streichen 5 einen Großteil oder die gesamte Summe ein. | Von 100 Teilnehmern verdoppeln 90 ihr Lebenszeiteinkommen. Alle verbessern es um mind. 25% |
Wahrscheinlichkeit, vereinfacht dargestellt | Crypto-Handel und Handel mit Währungen | Business-Trainer-Ausbildung |
Verlust | 95% | 0% |
Gewinn | 5% | 100% |
Finanzierung der Business-Trainer-Ausbildung aus sozialer Sicht
Viel zu selten fragen wir Menschen um uns herum um Hilfe. Wenn ich etwas wirklich will, dann kann ich auch andere davon überzeugen, mir zu helfen:
- Family Finance
Für meine fast 10.000 € Business-Trainer-Ausbildung habe ich in meiner Familie einen zinslosen Kredit erbeten und bekommen. Dazu musste ich erklären, weshalb ich an diese Ausbildung glaube und wann ich das Geld zurückzahlen kann. - Stipendien
Wir als Akademie haben aus sozialen Gründen jedes Jahr ein Kontingent an Ausbildungen, das wir an Kandidaten verschenken, in denen wir ein sehr gutes Potential sehen. Wir wollen damit die schlechte soziale Mobilität in Deutschland durchbrechen helfen. In 2022 vergeben wir 3 Stipendien in dieser Art
Business-Trainer-Ausbildung aus Finanz-Sicht
Welches Honorar kann ich eigentlich als Business-Trainer verlangen?
dein Trainer-Honorar kann sehr schnell die Kosten einer Ausbildung decken! Eine Beispielrechnung von uns (wenn auch vereinfacht und mit konservativen Werten berechnet) findest du auf unserer Seite zur Business-Trainer-Ausbildung online.
Auch, wenn große Trainerverbände wie der BDVT diese Honorarempfehlung hier herausgeben, kritisieren wir diese vom Ansatz her: Wir sehen jedes Jahr aufs Neue bestätigt, dass erfolgreiche Business-Trainer Gesamtlösungen verkaufen und weder per Stunde noch pro „Unterrichtseinheit“ (90 Min) abrechnen. Denn all dies führt schnell zu dauerhafter Zeitnot bei Trainerinnen und Trainern, weil sie nach dem Modell „Zeit für Geld“ vorgehen. Viel mehr darüber erfährst du in einem Beratungsgespräch mit mir (kostenfrei).Welche meiner Kosten kann ich für die Zeit der Ausbildung senken?
(Verringere temporär Ausgaben an anderer Stelle)Ein Kaffee bei Starbucks kostet fast 5€, die meisten Menschen geben bei Starbucks aber eine Bestellung von insges. 8 oder 9 € auf. Wer an nur 5 Tagen in der Woche zu einer solchen Kette geht, gibt in einem Jahr 2160€ aus. Für etwas Kaffee in einem Fast-Food Restaurant. Rechnet man das gleicht mit Restaurantbesuchen, kommt man schnell auf die vierfache Summe.Wir wollen mit diesem Beispiel einfach zeigen, dass wir viele Gewohnheiten haben, die uns nicht viel bringen, aber auf Dauer teuer zu stehen kommen. Ich persönlich habe meine erste teure Coaching-Ausbildung dadurch besser gestemmt bekommen, indem ich
- Ich habe mir für ein Jahr lang keine Pizza liefern lassen (ca. 410€ gespart)
- Beim Einkaufen habe ich teure Fertiggerichte gestrichen (für ein Jahr) (ca. 200 € gespart)
- Ich traf Freunde für die Zeit meiner Ausbildung meist zuhause, statt auszugehen. (mindesten 350€ gespart)
Ich habe gleichzeitig versucht, auf der Arbeit besserer Ergebnisse zu erzielen, was sich in einem um 800€ höheren Jahresbonus ausgewirkt hat. So habe ich in einem durch ein paar Veränderungen über 1700 € weniger ausgegeben.
Das Senken von Ausgaben ist deshalb gerade für Weiterbildungen so sinnvoll, weil man in der Zeit der Weiterbildung oft ohnehin etwas weniger Zeit für Konsum hat. Ich habe im Jahr danach (mit mehr Einkommen) tatsächlich auch wieder mehr ausgegeben.
Raten-Zahlung (Verschieben von Ausgaben in die Zukunft)
Ausgaben in der Zukunft sind weniger wert als eine große Ausgabe sofort. Versuche also, den Zeitraum, in dem du eine umfangreiche Ausbildung bezahlen willst, über einen möglichst langen Zeitraum zu strecken. In den Wochen und Monaten, die vergehen, verdienst du wieder Geld und die Ausgaben fallen einfach weniger oder kaum noch ins Gewicht.Besonders Privatzahlern hilft es, dass sie unsere Ausbildung erst nach Abschluss der Prüfung in bis zu drei Raten zahlen können. So kann ich mit besseren Tagessätzen weiterarbeiten und begleiche meine Rechnungen mit der Zeit.Arbeitgeber übernimmt oft zumindest einen Teil (Externalisieren von Ausgaben)
Wenn die Ausbildung etwas für deine Position bringt, dann hilf deiner Vorgesetzten zu verstehen, was das Unternehmen davon hat, wenn du Business-Trainer wirst. Einige Firmen zahlen die gesamte Summe, andere eben einen Teil deiner Ausbildung.Eine Möglichkeit, eine Kostenbeteiligung an einer Ausbildung zu rechtfertigen sind Gehaltsverhandlung und Jahresgespräche. Arbeitgeber reagieren meist positiv, wenn man nicht einfach mehr Gehalt fordert, sondern statt dessen um die Beteiligung an einer Weiterbildung bittet.
Unterstützt dein Unternehmen Coaching-Ausbildungen oder andere Weiterbildungen, z. B. aus einem internen Katalog? Ein gutes Argument ist, dass du gerne eine Weiterbildung machen würdest, die in Güte und Anspruch vergleichbar ist, jedoch nicht im internen Katalog verfügbar.
Unterschätze auch nicht, dass eine Weiterbildung für deinen Arbeitgeber eine einmalige, absetzbare Ausgabe ist. So etwas ist für ein Unternehmen viel billiger, als eine dauerhafte Ausgabe, wie z. B. dir auf Dauer ein höheres Gehalt zu zahlen oder einen unzufriedenen Mitarbeiter gehen zu sehen.
Wie lange dauert es, bis ich als Business-Trainer Erfolg habe?
Es hängt von dir und deinem Netzwerk ab, ob du schnell als Business-Trainerin mehr verdienst. Bist du dir zu schade, am Anfang auch kleinere Aufträge anzunehmen, oder startest du einfach? Wie gut hast du dein Marketing und deine Positionierung geschärft? Wie aktiv bist du im wöchentlichen Online-Marketing? Kannst du schon Vertrieb gut genug?
Bei den meisten Trainerinnen dauert es sechs bis neun Monate, bis sie nachhaltige Erfolge sehen. Wer also von Null startet, kann mit diesem Zeithorizont rechnen. Mit nachhaltigen Erfolgen meinen wir:
- Regelmäßige Aufträge als Business-Trainer
- Tagessätze ab 1.000 € am Tag, Ziel ist 1.500 € am Tag für die ersten 2 Jahre.
- Ein erster stabiler Kontakt zu einem Trainingshaus, das dich als Business-Trainer vermittelt (Vermittler oder Agenturen genannt)
- Im Falle von Selbständigen: Die ersten Abonnementen im eigenen E-Mail Newsletter, YouTube-Kanal oder eine entsprechend gute Zahl an Linkedin Followern.
Das ist unsere Homepage mit den Business-Trainer-Ausbildungen, das hier ist unser YouTube Kanal „Online-Business-Trainer“
Stand dieses Artikels
Die Informationen wurden geprüft und aktualisiert am 03.07.2023 von Marius Jost, M.Sc. Business-Trainer BDVT, Business Coach DBVC, Personalentwickler IHK.
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