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Business-Trainer-Ausbildung Online bei CTA

Werde Trainer & Unternehmer • 3 Monate nebenberuflich & Live-Online • Zertifikat: BDVT geprüfte/r Online Trainer:in

Ist diese Business Trainer Ausbildung passend für dich?

Du möchtest dich (später) als Trainer:in selbständig machen oder bist es bereits?

Du möchtest dein Expertenwissen an andere weitergeben?

Arbeitest du gerne mit Menschen und Gruppen?

Wenn ja, solltest du weiterlesen.

Hast du eine dieser Herausforderungen?

Du möchtest mitreißende Online-Trainings (live- & on-demand) entwickeln, ohne bei Null anzufangen.

Du bist bereits Trainer, dir fehlt aber noch eine offizielle Zertifizierung von einem angesehenen Trainerverband.

Du möchtest auch anspruchsvolle Szenarien wie hybride Formate entwickeln und selbst Erfahrung mit den besten Online-Tools sammeln, um Sicherheit zu gewinnen.

Du planst schon länger, Business-Trainer:in zu werden, und dir ist der Austausch mit Kolleg:innen, jede Menge Praxis und Feedback wichtig.

Du möchtest autonom arbeiten, nicht mehr unnötig reisen oder deinen Tagessatz auf 3.000 € steigern.

Für dich beginnt ein neues Kapitel im Berufsleben & du möchtest dich ggf. später als Business-Trainer:in selbständig machen.

Feedback von Jutta Jung, Champignon, Linkedin Profil

Feedback von Roman Mölling, von MöllingMedia

Guten Abend,

ich bin Marius, Gründer der Corporate Training Academy. 

Wie du habe ich mich vor Jahren gefragt, ob sich eine Business-Trainerausbildung lohnen würde, und wenn ja, welche es sein soll.

Die Antwort: 

Ja, es hat sich gelohnt (Auflösung folgt) und es muss eine Ausbildung sein, die deinen Zukunftsvorstellungen entspricht. 

Unsere Train the Trainer Ausbildung ist darauf optimiert, dass du dich später als Business-Trainerin, als Business-Trainer selbständig machen kannst.

Ich habe inzwischen über 16.000 Stunden Erfahrung aus bezahlten Business-Trainings und gebe gemeinsam mit Daniel jede wichtige Erfahrung weiter, die später für deinen Erfolg oder Misserfolg entscheidend sein wird
 

Unsere Ausbildung passt sich dir an, sodass es unwichtig ist, ob du bereits Trainingserfahrung hast oder nicht.

 

Business Trainer Ausbildung Online - Erfahrungen
Business Trainer Ausbildung Online - Erfahrungen
Business Trainer Ausbildung Online - Erfahrungen
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Abb. Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer (wilde Auswahl)

Was ist euer Fokusthema? Führung? Vertrieb?“

Du lernst bei uns, deine eigenen Erfahrungen zu vermitteln & einen Spannungsbogen dabei aufzubauen. Welche Module wir dafür inzwischen entwickelt haben, siehst du unten „Inhalte deiner Business-Trainer-Ausbildung“.

Diese Ausbildung eignet sich für Trainings-Themen wie u. a. Führung, New Work, Teamentwicklung, Kommunikation, Vertrieb, Marketing, IT und Anwendungen, Produkt- und Dienstleistungstrainings sowie alle Inhalte, die einen Business-to-Business Charakter haben.

Das Wichtigste
Wir zeigen dir, wie du dich positionierst, wie du Trainermarketing betreibst und herausragende Business-Trainings gestaltest und durchführst.

„Marius, hat sich deine Train the Trainer Ausbildung gelohnt?“
Ja, hat sie!

Mein ganzes Leben hat sich durch meine Business-Trainer Ausbildung positiv verändert. Ich verrate dir im persönlichen Gespräch gern mehr dazu. 

Ob deine Erfahrung (aus deinem Leben und Beruf) für uns ausreicht, kann ich dir im kostenlosen Beratungstermin sagen. Buche ihn dir jetzt gleich!

Einen herzlichen Gruß,

Unterschfirt von Marius Jost Train the Trainer

PS. Ich bin auch ausgebildeter Business-Coach mit Verbandszertifikat. 

Wenn du dich noch fragst, ob du Coach oder Trainer werden solltest, sieh dir bitte meinen Erfahrungsbericht an. →

 

NACH DIESER BUSINESS-TRAINER-AUSBILDUNG

Beherrschst du praxiserprobte Methoden & digitale Tools für Business-Trainings.

Endlich Sicherheit bei virtuellen Trainings

Auch Teilnehmer, die bezweifelt haben, ob sie "das alles hinbekommen" sind nach der Ausbildung mit Selbstsicherheit in die Praxis gestartet.

Darüber hinaus wirst du u. a.
- kritische Situationen mit der Gruppe (Gruppendynamik),
- Probleme bei der Auftragsklärung (z. B. "Haifisch-Auftrag")
- und technische Ausfälle bei dir & Teilnehmern beherrschen.

Hast du die zwei Abschlüsse von rennomierten Organisationen inne.

Doppelabschluss

01) Abschluss der Corporate Training Academy USA:
Zertifizierte/r Business-Trainer:in (Schwerpunkt: Digitale Trainings)

02) Verbands-Zertifikat: BDVT geprüfte/r Online Trainer:in
Abschluss-Zertifikat des Berufsverbands für Training, Beratung und Coaching. Wir bereiten dich vollständig auf diese Prüfung vor.

Kannst du für deine Trainings Tagessätze von 3.000 € berechnen.

Qualität deiner Trainings

Durch die Professionalisierung über unsere Ausbildung wirst du Zugriff auf marktübliche Tagessätze haben. Netto 3.000 € bei Direktgeschäft mit Unternehmen, 1.500 € (Median) bei Trainings, wo dich eine Agentur vermittelt.

Auch, wenn dies zunächst für selbständige Trainer:innen interessant scheint, es wird auch deine Karriere als angestellte Trainer:in positiv beeinflussen.

Hast du bereits eine klare Trainer-Positionierung & Marketing-Strategie erarbeitet.

Unverzichtbare Unternehmer-Skills

Profitiere von unseren Erfahrungen, um sofort in die Selbständigkeit zu starten. Dazu brauchst du keinen Business-Plan.

Du benötigst klare Ansagen zu dem, was für Trainer funktioniert: Im Bereich Positionierung, Marketing-Strategie und zu deinem Vertriebs-Prozess.

Diesen drei Themen haben wir nicht nur eine extra Live-Trainingsrunde gewidmet, sondern auch jeweils ein extra Kapitel mit mehreren Videos im inkludierten On-Demand Videoprogramm.

STIMMEN UNSERER AKTUELLEN ABSOLVENTEN​

WhatsApp von Michael Hein, mh trainingsistitut, vom 29. Nov. ’21 nach der Ausbildung. (Alle Stimmen mit freundlicher Genehmigung)

Zuzana Wistuba
WhatsApp von Zuzana Wistuba vom 02. Aug. ’21 nach der Ausbildung. (Alle Stimmen mit freundlicher Genehmigung)
E-Mail von Roger Schlegel vom 08. März ’21:
Lieber Marius, gerne sende ich Dir eine Datei mit einem Dankeschön & Feedback zur tollen Ausbildung. Wenn Du magst, kannst Du sie gerne auf Deine Webseite stellen. Dir eine schöne neue Woche und Herzliche Grüße, Roger
Roger Schlegel
Nachricht von Charlotte Kösterke (29. Jul. ’21) an Marius nach dem letzten Modul der Trainerausbildung.
Charlotte Kösterke
Silke Humez
WhatsApp Nachricht von Silke Humez vom 02. Dez. 2020 an Marius nach dem letzten Modul der Trainerausbildung.
Stephen Wagner
Nachricht von Dr. Stephen Wagner von Redelanschaften. Seine Kundenstimme stammt vom 10. 08. 2021. 

Weitere Kundenstimmen unten

Format & Umfang

Live-Onlineformat: 5 Kernmodule samstags von 9:30-13:30 Uhr. 7 Live-Trainingsrunden, abends, im Paket inbegriffen

Ausbildungsprogramm mit 29 Zeitstunden (20 sind zum Bestehen der BDVT-Prüfung nötig)

Die Online-Präsenzphasen finden hauptsächlich in ZOOM statt, daneben hast du die Gelegenheit, in Microsoft Teams und dem DSGVO-konforme BigBlueButton zu trainieren.

Inhalte deiner Business-Trainer Ausbildung

Train the Trainer als Präsenzseminar

Unterstreichung mit den Farben Portugals

Ergänzend zu dieser Ausbildung bieten wir das Train the Trainer Seminar in Porto an! Steige mit der Business-Trainer-Ausbildung, die auf dieser Seite beschrieben ist ein, und perfektioniere später dein Können als Trainer im realen Raum.

Darauf legen wir besonderen Wert

Tools selbst ausprobieren & Aus Fehlern lernen

Du wirst im Lerntandem zu zweit oder in der Dreiergruppe die besten Werkzeuge für Online-Seminare selbst einsetzen und Trainingssequenzen durchführen. Je mehr Fehler passieren, desto weniger Pannen erwarten dich später.

Erfahrungen austauschen & Feedback erhalten

In jedem Termin hast du Zeit, dich mit anderen Trainer:innen zu beraten und von den Erfahrungen der Gruppe zu profitieren. In den zahlreichen Übungen erhältst du konstruktives Feedback (von Trainer & Gruppe).

Werde Teil eines lebendigen Netzwerkes

Unsere Trainergemeinschaft erwartet dich: Nutze unsere Kontakte zu Trainer:innen, die in ihrem Feld führend sind. Besonders bei neuen Trainings-Projekten oder z. B. Karrierefragen ist eine aufgeschlossene Gemeinschaft von unschätzbarem Wert.

Feedback am Ende der Ausbildung von Christina Ehms, Christina-Ehms.com

Claudia Hoffmann {hier in Linkedin} über die abgeschlossene Business-Trainer-Ausbildung mit ausdrücklicher Genehmigung. Danke für dein Feedback am Ende des Live-Termins!

Heike Pospischil {hier in Linkedin}, selbständige Trainerin, über die abgeschlossene Business-Trainer-Ausbildung Online. Danke für dein Feedback am Ende des Live-Termins!

Gratulation an unsere In-House-Gruppe! Ihr habt das klasse hinbekommen und alle haben bestanden!

Wir bilden auch immer wieder intern in Firmen und (staatlichen) Organisationen aus.

DEIN START-TERMIN IM SOMMER 2024

Mai

04

Tage
Stunden
Minuten
Sekunden

Real-Time Access

IST_Booking.db onmicrosoft.com

Freie Plätze: 6 (at )

FÜR WEN IST DIESE TRAIN-THE-TRAINER AUSBILDUNG GEEIGNET?

Du passt in unsere Business-Trainer Ausbildung, wenn du z. B.

  • Experten-, Führungs-, oder Projekterfahrung hast, auch wenn du noch nie ein Training gehalten hast,

  • z. B. bereits (gelegentlich) Dozent z. B. an einer IHK,

  • oder Geschäftsführer:in eines Beratungsunternehmens bist und Business-Training als zusätzliches Geschäftsmodell nutzen möchtest.

  • Unsere Train the Tainer Ausbildung wurde auch schon von jungen Fachtrainern, Polizisten, Unternehmern, Lehrern, Personalprofis, Unternehmensberatern, Programmierern, Marketing-Profis, Projektmanagern, IT-Experten und
    Business-Coaches absolviert. 

Wenn du lange Führungskraft warst oder Gebäude für Botschaften mit Sicherheitstechnik ausgestattet hast, passt dieses Train the Trainer Seminar perfekt. Mit deinem Spezialwissen kannst du dich später positioinieren. 

Wenn du dagegen z. B. energetisches Coaching mit Tarot anbieten willst, bist du später auf den Business to Consumer Markt angewiesen. Hierfür bilden wir nicht aus.

Fallbeispiel 1: Bernd ist derzeit bei uns in der Ausbildung, weil er als erfahrene Führungskraft einen Karriereschritt und eine potenzielle Selbständigkeit ansteuert. Er interessiert sich besonders für Teamentwicklung und plant, Events mit Teilnehmer:innen zu organisieren, die auch in der freien Natur stattfinden.

Fallbeispiel 2: Julia ist Projektmanagerin bei PWC und möchte einerseits intern sichtbarer werden, andererseits später einmal von Trainings leben. Sie plant, Trainerin für Change-Prozesse zu werden, will aber während der Ausbildung noch beobachten, welche Stärken sie und andere bei sich entdecken. Da das Unternehmen in diesem Fall keinen Zuschuss gibt, hat sie sich mit uns geeinigt, die Teilnahmegebühr in 5 Teilzahlungen zu entrichten, beginnend erst nach Abschluss der Zertifikatsprüfung.

Du kannst ggf. auch teilnehmen, wenn du nicht zu diesem Personenkreis gehörst. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Vorgespräch mit uns.

Steffen, Führungskräfte-Trainer, Polizei Hessen {Wir dürfen Personen im Staatsdienst nicht näher identifizieren} via WhatsApp am 03.12.2021

Kundenstimme von Ursula Tatzber zur Trainer-Ausbildung via WhatsApp am 18.04.2021 {Ursula auf Linkedin finden}

Georg Dauth von Gedam Management Tools über die am 12.12.2020 abgeschlossene Ausbildung.

Pastor Bright Nketia aus Insbruck nach der Prüfung im Dez. 2023 über die Ausbildung.

ENTHALTEN: LEHRVIDEOS IN SECHS KATEGORIEN

Videomodul 01 – Videokonferenz-Plattformen: Worauf ist zu achten?  (5 Videos)

Videomodul 02 – Online-Whiteboards souverän auswählen & nutzen (4 Videos)

Videomodul 03 – Umfrage & Quizz Tools einsetzen (4 Videos)

Video Modul 04  – Professionelle Videopräsenz: Welche Systeme passen zusammen? (7 videos)

Videomodul 05 – Online Marketing für Online-Trainer:innen (12 Videos)

Videomodul 06 – So bestehst du die CTA und BDVT-Prüfung

ABLAUF: DEIN ONBOARDING

Termine und Details als PDF laden (Button unten)

 Beratungsgespräch
über Videotelefonat

Wir reservieren deinen Seminarplatz oder empfehlen dir eine passendere Ausbildung.

WEITERE KUNDEN-STIMMEN

WhatsApp Nachricht von Mario Naderer (Polizei Hessen), von Dezember 2021 an uns nach dem letzten Modul der Trainerausbildung.

WhatsApp Nachricht von Ulrike Böhm an Marius nach dem letzten Modul der Trainerausbildung. (Mit freundlicher Genehmigung).

Website von Ulrike Böhm

WhatsApp Nachricht von Kerstin Renner zum Thema „Training in Teams“. (Mit freundlicher Genehmigung)

Kerstin Renner – Website

PDF -Infopaket zur Train the Trainer Ausbildung

Lade dir ein übersichtliches PDF mit allen Inhalten, Terminen, unserer Garantie, dem Preis und allen weiteren Details herunter.

Business-Trainer-Ausbildung Online - Eure Fragen, unsere Antworten

Wir finden mit dir gemeinsam Ausweichtermine und holen die Module (also Tage), an denen du nicht kannst vor oder nach. Das kostet dich keinen Cent.

Ja, du kannst ohne Trainer-Erfahrung mit großem Erfolg an unserer Ausbildung teilnehmen.

Wir haben in jeder Online-Trainer-Ausbildung einige Teilnehmerinnen und Teilnehmer dabei, die weder eine (Fach-)Trainerausbildung noch eine sonstige Trainerausbildung gemacht haben.

Unsere Inhalte und Übungen sind so angelegt, dass jeder einsteigen kann, der mindestens drei Jahre im Berufsleben steht.

Auf Wunsch machen wir mit dir einige Tage vor dem Beginn der Ausbildung zum Online-Trainer einen 2 Stündigen Trainingstermin (1:1) „Einstieg in die Trainerwelt: Wie Trainer denken & Trainingsmärkte“. Dieser Termin kostet dich nichts.

Lies auch gerne noch die Antwort zur Frage: „Für wen ist die Online-Trainer-Ausbildung am besten geeignet?“

Ja: Du kannst dich zur Prüfung in einem der größten deutschen Business-Trainreverbände, BDVT, anmelden.

Dort legst du die Prüfung „BDVT geprüfte/r Online Trainer*in“ ab. Alles, was wir in unserer Ausbildung tun ist darauf ausgelegt, dass du diese Prüfung gut bestehen kannst. 

Wir bereiten dich in unserem Prüfungsworkshop speziell auf die Aufgaben Termine, Deadlines und Formalien vor und helfen dir bei der Anmeldung.

Im Hintergrund arbeiten wir derzeit daran, dass unsere Ausbildung zum Online-Trainer selbst eine Zertifizierung vom BDVT erhält. Dieses Siegel nennt sich Geprüfte Fortbildung (BDVT).

1) Spezialisierung auf Business-Trainer-Ausbildungen

Wir sind auf die Ausbildung von Trainerinnen und Trainern im Businesskontext und Trainingsberatung spezialisiert. Wir bilden also weder nebenher Business-Coaches, noch Life-Coaches oder Moderatoren aus.

Wir moderieren auch nicht nebenher ein HR-Event oder halten irgendein Zeitmanagement-Seminar in einem Hotel.

Allerdings ist für einige andere Anbieter Train the Trainer nicht mehr als ein Nebengeschäft.

Wir lernen jede Woche im Bereich Methoden und Trainer-Technologien dazu.

Das heißt für dich, dass jeder neue Durchgang unserer Online-Trainer-Ausbildung eine weiter verbesserte Version darstellt.

Wir stecken besonders viel Herzblut die folgenden Aspekte der Ausbildung:

  • Vermittlung hochinteraktiver Online-Trainer-Methoden wie z. B. Serious Games, Liberating Structures Online
  • Online-Training-Design und -Transfermethoden
  • Gestaltung der „Teilnehmer-Reise“ unserer eigenen Teilneher:innen
  • Frustfreie Nutzung von Lernressourcen (eure Lernbegleitung),
  • Sowie in den Bereich On-Demand-Videolektionen.

Wenn du uns erreichst, sprichst du immer mit einem verantwortlichen Trainer anstatt dem Vertrieb oder einem Sekretariat.

2) Technologieerfahrung

Online-Technologien & Medieninhalte werden für Trainer:innen zunehmend überlebenswichtig.

Wir verbinden Technologieerfahrung wie fast niemand sonst mit Trainertradition.

Tradition?
Wir arbeiten systemisch, bieten Zertifizierungen, begleiten dich durch die Verbandsprüfung hindurch und arbeiten aktiv in Trainerverbänden (z. B. Fachgruppen) mit.

Technologie?
Wir haben Lehrtrainer mehrerer renommierter Trainerakademien ausgebildet, damit deren Geschäft online weiterlaufen konnte. 

Wir schulen aber nicht nur Business-Trainer verschiedener Unternehmen u. a. im Einsatz aller heute verfügbaren Videokonferenzplattformen und in der Nutzung auch exotischer Boards wie z. B. Klaxoon und anderer Tools. 

Wir beraten Organisationen u. a. beim Ausbau von Videostudios bis hin zum Post-Production-Outsourcing (Offshoring) für interaktive Videoinhalte.

Unsere Beratungserfahrung geht bis hin zur Gestaltung und Optimierung interaktiver Lernsysteme.

In der Online-Trainer-Ausbildung geben wir dir von all dieser Erfahrung die Essenz mit.

Über die inkludierten Wahlmodule hast du in der Online-Trainer-Ausbildung die Möglichkeit, nur das zu lernen, was du davon wirklich benötigst.

3) Unterscheidung zwischen Angestellten vs. Selbständigen

Angestellte Online-Trainer:innen haben teilweise andere Herausforderungen als selbständige Online-Trainer:innen zu meistern.

Diese beiden Teilnehmertypen sind auch der Grund, warum es bei uns viele optionale (im Preis inkludierte) Trainingsrunden gibt.

Uns ist bewusst, dass angestellte Trainer:innen

  • sich intern verantworten, teilweise „absichern“ müssen.

    Sie müssen (in großen Unternehmen) ggf. Online-Trainings entwerfen, die ggf. andere durchführen werden.

    Manche Angestellte sind für die Auswahl / Evaluation anderer, externer Trainer:innen verantwortlich.

    Auch die interne Bewerbung / Positionierung von offenen Trainingsangeboten und die Abstimmung mit der GF / Unternehmensentwicklung oder HR sind wichtige Themen.

    Die inkludierte Trainingsrunde „Struktur für große Seminarprogramme“ interessiert z. B. angestellte Trainer, die im HR-Bereich von Konzernen arbeiten am meisten.

Wir wissen, dass selbständige Trainer

  • häufig mehr Übung im Bereich Medienerstellung / Videokreation haben möchten.

    Selbständige sind auch dankbar für funktionierende Methoden im Bereich Online-Marketing für Trainer sowie Vertrieb von Trainings.

    Bei Selbständigen steht fast immer die Frage im Raum: „Welche Inhalte soll ich im Marketing frei herausgeben, und in welcher Form?“

    Genau deshalb bieten wir dazu Trainingsrunden an. Die inkludierten Trainingsrunden „Online-Marketing für Online-Trainings“ und die Trainingsrunde „Professionelle Videopräsenz“ werden eher von unseren Selbständigen besucht.

Zeige uns eine Trainerakademie, die gemeinsam mit einem selbständigen Trainer Vertriebsanrufe durchführt oder den Prozess für Auftragsklärungsgespräche für Online-Trainings optimiert.

  1. Wir treffen uns nicht mit dir in einem feinen Hotel. Tatsächlich kann sich dieser Rahmen sehr gut anfühlen.

  2. Wir versprechen nicht, dich als Trainer:in bei uns einzustellen oder nach deiner Ausbildung zu buchen. (Achtung: Wenn dich ein Anbieter von Anfang ans als „Partner“ bezeichnet, ist nicht nur etwas faul.)

  3. Die meisten Lehrtrainer:innen bei uns sind auch ausgebildete Coaches. Wir bieten aber bewusst keine Coach-Ausbildung an. Wir erklären dir gerne im Gespräch, weshalb wir das nicht möchten.

    Du bist nach der Ausbildung nicht „Trainer und Coach“ und auch nicht „Berater, Trainer und Coach“, sondern „Zertifizierte Online-Trainerin“ bzw. „Zertifizierter Online-Trainer“.

  4. Wir haben immer noch keine grauen Schläfen. Das bedeutet, dass du möglicherweise als Teilnehmer:in älter bist als einige von uns. Da wir allen Teilnehmern respektvoll gegenübertreten, war dies nie ein Problem.

Unsere interne Prüfung besteht aus einer 15-minütigen Trainingssequenz, die du vorbereitet hast und am letzten Samstag (vor- oder nachmittags) online in Zoom durchführst. Du erhältst nach der Prüfung konstruktives Feedback von der Gruppe und den Trainern.

Für die Prüfung zum BDVT geprüfte/r Online Trainer*in musst du dich zunächst schriftlich anmelden mit einem Formblatt.

Danach helfen wir dir, ein 1/2-tägiges Onlinetraining zu konzepieren. Das Konzept bekommt der Verband zur Prüfung.

Du führst zu einem mit uns abgestimmten Termin ein live eine Sequenz (einen Teil) aus deinem vorbereiteten Online-Training durch. Wir zitieren den BDVT: „Die Sequenz sollte so gewählt sein, dass das Rollenverständnis erkennbar, der Umgang mit
den Teilnehmenden beobachtbar, der Einsatz von Medien und Methoden sowie ein
zielorientiertes Vorgehen sichtbar ist.“ Was das genau bedeutet, besprechen wir mich euch im Prüfungs-Vorbereitungs-Workshop.

Du erhältst nach dieser Sequenz von der Prüfungsperson des Verbands online konstruktive Feedback in einem Fachgespräch.

Wir existieren, um das Lebenszeiteinkommen unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu verdoppeln.

Wir beobachten, dass unsere Teilnehmer durch unsere Ausbildung mehr verdienen.

Bei Angestellten ist das Gehalt allerdings zunächst durch das Unternehmen begrenzt. Hier hat sich gezeigt, dass Gehaltssprünge durch interne Positionswechsel, die Übernahme von mehr Verantwortung (als Trainer) und später ggf. durch den Wechsel des Arbeitgebers ermöglicht werden.

Bei Selbständigen haben wir teilweise Gewinnsteigerungen von 30 Prozent gesehen – innerhalb eines Jahres.

Es gibt auch Trainer, egal ob angestellt oder selbständig, bei denen „platzt ein Knoten im Kopf“ während unserer Ausbildung. Hier zwei Beispiele aus 2022:

  • Eine selbständige Trainerin war von den Einnahmen abhängig, die sie bei mehreren IHKen hatte. Sie musste jede Woche weite Strecken reisen und konnte fast nirgends eine Honorarsteigerung durchsetzen. Ein Vermittler setzte sie sogar zunehmend terminlich und was das Honorar angeht unter Druck.
    Mit dem Feedback anderer Teilnehmer und ihrem neuen Wissen (auch über den Trainingsmarkt) sowie ihrer neu gewonnen Selbstsicherheit im Bereich Online-Trainings begann sie, zu anderen Akademien zu wechseln und den IHKen lebewohl zu sagen. Sie hat innerhalb von 4 Monaten ihr monatliches Einkommen um 50 Prozent gesteigert.
  • Ein angestellter Vertriebsleiter bot seinem Arbeitgeber schon während unserer Ausbildung an, auch Trainings intern zu übernehmen. Inzwischen ist er um eine Position aufgestiegen, insbesondere, weil intern seine Schulungen als wertvoll erachtet werden. Er hatte sich um eine Gehaltsstufe verbessert. (Wir haben den Betrag nicht erfragt.) Vor einigen Wochen hat er uns mitgeteilt, dass er noch einmal intern eine Verbesserung verhandeln konnte. Insbesondere bekam er durch die Trainertätigkeit auch mehr Sichtbarkeit bei Vorgesetzten und Geschäftsleitung. 

Nein, das Durcharbeiten der Videomodule haben wir selbstverständlich nicht in den Gesamtumfang unserer Online-Trainer-Ausbildung eingerechnet.

Wir glauben, dass sich bestimmte Teilnehmer:innen für bestimmte Lehrvideos ganz besonders interessieren. Andere Videothemen sind aber vielleicht hier und heute für sich nicht wichtig. (Dafür ggf. zu einem späteren Zeitpunkt.)

Deshalb macht es wenig Sinn, die Laufzeit aller Videos oder eine fiktive Bearbeitungszeit vorzurechnen.

Ohne die OnDemand-Videomodule hat also unser Ausbildungsprogramm einen Umfang von 29 Zeitstunden.

Wolltest du alle OnDemand-Videos durcharbeiten, würdest du ca. einen halben Arbeitstag dafür benötigen!

Die Ausbildung zum Online-Trainer der Corporate Training Academy ist besonders für Menschen geeignet, die

  • Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung haben
  • und Erfahrungen mitbringen, die in einem Business-Training vermittelbar sind
  • Die Ausbildung ist geeignet für Menschen, die eine Expertenrolle im Unternehmen haben (z. B. Berater für Gebäudesicherheit / Risikomanager / Ingenieur für Verbrennungsmotoren / Verkäufer) oder die in einer Generalistenfunktion arbeiten (z. B. Gruppenleiterin / Führungskraft / GF / Vertriebsleiter) oder die in einer Projektmanagement-Funktion arbeiten (z. B. Projektmanager:in / Casemanager etc.).

Insbesondere eignet sich die Ausbildung für alle, die Erfahrungen und Wissen gerne teilen und die Geduld aufbringen möchten, anderen Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu helfen.

Unsere Erfahrung zeigt, dass es spielt keine Rolle, ob du besonders extra- oder introvertiert bist.

In diesem Train-the-Trainer Programm beziehen sich alle Beispiele und Methoden auf einen beruflichen Kontext. Du solltest unsere Ausbildung nicht absolvieren, wenn du z. B.

  • Themen der Lebensberatung in Trainings vermitteln oder Life-Coach werden willst,
  • Trainings geben willst, die fast ausschließlich mit der Privatwelt deiner Teilnehmer zu tun haben. Beispiele sind „Beziehungstrainings“, „Sporttrainings“ oder „Yogatrainings“
  • Schon immer „Menschen mit Depressionen (einer psych. Erkrankung) coachen wolltest“ (Das ist in Deutschland verboten.)

In unseren Gruppen finden sich viele Teilnehmer:innen, die bereits Online-Trainings halten. Alle haben angegeben, von unserer Ausbildung enorm zu profitieren. 

Im weiten Sinne der Definition: Ja. Business-Trainer ist unserer Meinung nach, wer Business-Themen in (Online-)Trainings vermittelt und den Teilnehmer:innen einen Lerntransfer ermöglicht. 

Unsere Online-Trainer-Ausbildung bezieht sich ausschließlich auf einen Business-Kontext.

Beachte aber, dass dir die großen deutschen Trainerverbände den Begriff „Businiess-Trainer“ nur zugestehen, wenn du eine vollständige Business-Trainer-Ausbildung absolviert hast und die Prüfung im betreffenden Verband (z. B. BDVT oder dvct) abgelegt hast. Dieser Prozess dauert ein paar Monate.

Nachdem du unser Ausbildungsprogramm (inkl. der eingebauten Prüfung) zum Online-Trainer durchlaufen hast, erhältst du unser Zertifikat mit dem Titel „Zertifizierte Onlinetrainerin“ bzw. „Zertifizierter Onlinetrainer“. Du darfst dann das Logo der Corporate Training Academy führen.

Wenn du zusätzlich die Prüfung des BDVT absolvierst (auf die wir dich durch die gesamte Ausbildung hindurch ohnehin vorbereiten), dann darfst du dich zusätzlich „BDVT geprüfte Online Trainerin“ bzw. „BDVT geprüfter Online Trainer“ nennen und das BDVT Logo führen.

Diese Train-The-Trainer Ausbildung findet ausschließlich online (in Zoom, Teams und Big Blue Button) statt.

Coaching oder Business-Coaching ist die

  • Begleitung
  • einer Einzelperson (des Klienten oder Coachee)
  • für eine gewisse Zeitspanne (z. B. über 3 Monate). 

So möchte z. B. eine Abteilungsleiterin im Vertrieb ihre individuellen Karriereziele oder Vertriebsziele mit einer / einem Coach erreichen.

Ein Coach trifft sich in vertraulichem Rahmen mit dem Coachee. Er geht manchmal auch auf Herausforderungen im privaten Bereich ein. Es handelt sich also um Vier-Augen Gespräche.

Ein Business-Trainer, eine Business-Trainerin verfolgt mit

  • einer Teilnehmergruppe
  • ein oder mehrere Lernziele.
  • In einem Business-Training muss ein Trainer auf das derzeitige Thema,
    die Gruppendynamik und das eigene Verhalten achten.
  • Oft dauert ein Business-Training einen halben Tag, einen ganzen Tag oder es sind mehrere Seminartage geplant.

Der Auftrag

  • für ein Business-Training kommt oft aus dem Personalbereich oder von der Geschäftsleitung eines Unternehmens.
  • Dagegen stammt der Auftrag für ein Coaching relativ häufig vom Klienten selbst.

Ein Berater leitet fachlich an, um seinen Kunden an ein gewünschtes Ziel zu bringen. Manche Berater übernehmen sogar die Verantwortung (im Bereich Steuern bis hin zur Haftung) auf dem Weg zum gewünschten Ergebnis. Viele Berater stellen für dich fest, welche Aufgaben überhaupt zu erledigen sind, um an dein gewünschtes geschäftliches Ziel zu kommen. 

Damit bringt ein Berater die „Wegbeschreibung“ zur gewünschten Destination mit oder erarbeitet diese für dich. Er / Sie begleitet dich meist zu diesem Ziel. Von einem Berater erwartet man, dass er / sie viele Jahre Erfahrung darin hat, ein Problem zu lösen, vor dem du jetzt stehst.

Ein Trainer ist wie ein Berater in der Regel fachlich den Teilnehmern überlegen, bereitet die Teilnehmer aber auf ihre Reise zum gewünschten Ziel vor. Die Teilnehmer:innen können sich dadurch später selbst helfen. Trainer analysieren für dich nicht im Detail (und auf individueller Ebene) welche Aufgaben anfallen, damit du an dein individuelles Ziel kommst. Trainer üben statt dessen Verhaltensweisen mit ihren Teilnehmern ein, die den Teilnehmern später helfen, ihre Ziele zu erreichen (die Art des Zieles ist in der Trainingsagenda angekündigt). Von Business-Trainern und Online-Trainern erwartet man zwar viel Erfahrung im Fachgebiet, aber auch Geschick bei der Vermittlung dieser Erfahrungen an eine ganze Gruppe von Menschen.

Während ein Berater für die Gestaltung und das Ergebnis des Beratungsprozesses verantwortlich ist, ist ein Trainer in letzter Konsequenz nicht für das Arbeitsergebnis seiner Teilnehmer verantwortlich.

Wir haben festgestellt, dass viele Berater (z. B. Unternehmensberater) die Trainerwelt sehr schnell verstehen. Das scheint unter anderem daran zu liegen, dass

  • Berater viele Geschäftsprozesse sehr gut kennen, zusammen mit den täglichen Herausforderungen für ihre Zielgruppe.
  • Berater bekommen mit, welche (Kommunikations-)Schwierigkeiten zwischen verschiedenen Abteilungen / Stakeholdern entstehen können.
  • Berater sind auf ihr Fachgebiet so stark spezialisiert, dass sie eine Fülle von sinnvollen Beispielen, Lösungsansätzen und Modellen vermitteln können.

Ja sind wir. Wir beraten Personalabteilungen beim Ausbau ihrer virtuellen Trainingsmaßnahmen und bilden in vielen Unternehmen und Organisationen in Deutschland Business-Trainer aus.

Die Polizei Hessen lässt bei uns genauso Online-Trainerinnen und Online-Trainer ausbilden wie die Verbraucherzentrale und viele anderen deutsche Firmen.

Wir sind in den großen deutschen Trainerverbänden tätig. Unser Gründer ist deutscher Staatsbürger.

Du findest Beiträge von uns bei deutschen Podcasts und in deutschen Fachzeitschriften. Beispiel 1 Beispiel 2 Beispiel 3 Beispiel 4 Beispiel 5 (German Speakers Association) Beispiel 6 (Trainer Kongress Berlin)

Unser Gründer, Marius, leitet die Fachgruppe Online-Training des deutschen Trainerverbandes BDVT.

Rechne zwischen Termin 1 (dem ersten Samstag) und dem zweiten 30 Minuten ein, um etwas zu wiederholen oder ein ausgewähltes Lehrvideo zu bearbeiten.

Rechne zwischen dem zweiten und Dritten Samstag 45 Minuten ein, um gemeinsam mit deinem Trainingsbuddy an einem Tool zu üben.

Rechne zwischen dem dritten und vierten Samstag 50 Minuten ein, um deine („kleine“) Prüfung von uns selbst vorzubereiten.

Falls du allerdings die Prüfung des BDVT ablegen willst, musst du einige Stunden einrechnen, um unter anderem

  • eine kleine schriftlich Facharbeit vorzubereiten (wir helfen dir)
  • ein 30 Minuten Live-Training vorzubereiten (und mit uns bitte zu erproben!)
  • Auch Anmeldung und Themenfindung, Korrekturschleifen benötigen Zeit.

In unseren Gruppen nehmen unter anderem erfahrene Trainer:innen, HR-Expert:innen und (Unternehmens-) Berater:innen teil. Auch Coaches, staatl. geprüfte Mediator:innen und Unternehmer:innen sind dabei.

Allen stellen wir im Beratungsgespräch vor der Ausbildung die Frage, ob sie sich vorstellen können, an sich zu arbeiten und immer wieder in die Trainerrolle zu schlüpfen und selbst neue Methoden auszuprobieren.

Noch nie ist jemand, der weniger Erfahrung auf einem Gebiet hat (IT, Methoden, Businessbereich, Psychologie, Trainingsdesign) als Anfänger bezeichnet oder unterschwellig abgewertet worden.

Besonders Praktiker aus der Wirtschaft, die noch keine Trainererfahrung haben, werden für ihre tiefen Prozesskenntnisse bzw. Führungserfahrung (oder Exptertenwissen) von vielen Trainern bewundert.

Fazit: In unseren Ausbildungen wird nicht „herumpsychologisiert“ und von schlauen Interventionen gesprochen. Statt dessen arbeiten wir immer wieder an gemeinsamen Aufgaben, die jeder lösen kann, der vorher mit Herz und Kopf dabei war.

Tut uns leid, aber wir sind keine Werbeplattform für Hochstapler, die schnellballsystemartige Angebote bewerben (und keine Ahnung von dem haben, was sie tun.)

Suche dir gerne eine andere Ausbildung.

Wir wollen Teilnehmer, die lernen möchten, wie man Online-Trainings entwirft und gekonnt durchführt. Teilnehmer, die anderen versprechen, in wenigen Wochen reich zu werden und ihre Visitenkarte verteilen, bevor die Ausbildung überhaupt angefangen hat, das können unsere Gruppen einfach nicht gebrauchen.

Über Fake-Coaches reden wir hier im Detail.

Garantie 1) Erst Zertifikat, dann Rechnung: Der Betrag ist erst nach dem Abschluss der Ausbildung fällig.

Garantie 2) Mit dem neuen Wissen erst verdienen: Der Betrag kann in bis zu zwei Raten beglichen werden.

Garantie 3) Garantiert ans Ziel: Du erhältst auf Wunsch so viele kostenfreie Coachings, bis du alle Aspekte deiner Ausbildung geübt und verstanden hast.

Die Antwort lautet für einen Großteil der Methoden: Ja!

Auch, wenn es im realen Raum teilweise Abwandlungen geben sollte (die teilweise offensichtlich sind), kannst du ca. 70% der Methoden in ähnlicher Form in einem Schulungsraum vor Ort einsetzen.

Selbst bestimmte Online-Tools für Trainings bieten sich für ein Training im realen Raum an. Übertreibe es aber bitte nicht. Ist es nicht schön, um realen Raum mit anfassbaren Objekten, Flipcharts und Pinnwänden zu arbeiten?

Dein Trainerteam

Daniel Kottke, Dipl. Kaufm.

Nach einem Senkrechtstart und zahlreichen erfolgreichen Projekten als Trainer für Kommunikation und Führung hat sich Daniel in die Welt der Trainerausbildung hineinentwickelt.

Wertvolle Berufserfahrung konnte er einerseits in Startups und Medienunternehmen, andererseits im Bereich der Personalberatung und Unternehmensberatung sammeln. Unter anderem ist Daniel zertifizierter Online-Trainer, zertifizierter SCRUM Master sowie zertifizierter Business Coach.

Passend zur Philosophie unseres Hauses lebt er das Ideal der Lösungsorientierung und legt auf die Stärkung der Selbstkompetenz unserer Teilnehmer Wert.

Marius Jost, M.Sc., Programmleitung

Marius Jost leitet seit 2013 die Trainerausbildung des Instituts für systemisches Training sowie die Fachgruppe Online-Training des BDVT. Er ist Lehrtrainer an der TAM Akademie in Berlin und bei FORUM Institut für Management in Heidelberg. Als Trainer bringt er über 7.000 Stunden Erfahrung aus bezahlten Trainings mit.

Marius begann ursprünglich seine berufliche Laufbahn als IT-Analyst und entwickelte sich später zum Lobbyingspezialist für die IT-Branche. Er betreute u.a. Kunden wie Microsoft, SAP, T-Systems und die Deutsche Strombörse EEX. Zuletzt durfte er bei STADA weitere Erfahrungen als Kommunikationsmanager sammeln. Marius ist systemischer Business Coach (DBVC).

Feedback zu Marius auf Google Rezensionen ansehen.

Wir gratulieren unserer Gruppe R1 zum Abschluss. Im Abschlusstest hat niemand unter 89% erreicht! 🏆

Online Trainer Ausbildung

Wir gratulieren unserer Gruppe „P2“ zum Abschluss. Im Abschlusstest hat niemand unter 93% erreicht! 🏆

ERFAHRUNGEN UNSERER TEILNEHMER AUS UNSEREM COACHING-PROGRAMM FÜR TRAINER

Via LinkedIn

Sabine Wesely, Lehrkraft für besondere Aufgaben Hochschule Hannover

Als Hochschuldozentin, die auch Training und Coaching in Unternehmen anbietet, war ich ab März in der Situation, von heute auf morgen online Seminare anbieten zu müssen. Die Studierenden waren auf sich zurückgeworfen und brauchten sofort (weil Semesterbeginn) eine informative, unterhaltsame, strukturierte und unterstützende online-Lehre. Ich als „Unerfahrene“ im Bereich online Trainings brauchte sofort dabei Unterstützung. Durch einen informativen Artikel kam ich auf Marius Jost und meldete mich bei seinem sehr lehrreichen Webinar an, in welchem er die Grundlagen des online Trainings erklärte. Ich konnte viel mitnehmen. Im Anschluss buchte ich mehrere Coaching Termine zum Thema online Trainings erstellen und durchführen. Marius Jost gefällt mir, weil er kompetent, unterstützend, kreativ und praktisch ist. Er vermittelt anschaulich schnell umsetzbare Techniken und geht individuell auf Bedarfe und Fragen ein. Auch unkonventionelle, konkrete Unterstützung ist in seinem Repertoire. Mit seiner Hilfe konnte ich alle Seminare, Gespräche und Coachings auf online umstellen und habe sehr gutes Feedback bekommen. Es macht mir sogar Spaß! Dafür vielen Dank!

Link: Sabine Weseley auf Xing

Michael Hübler, Senior-Trainer, Mediator und Autor

Obwohl ich schon seit vielen Jahren als Business Trainer unterwegs bin und auch schon ein paar Erfahrungen mit Moodle und Ilias machte, wollte ich mich zum Thema E-Learning noch einmal grundlegend weiterbilden mit dem Ziel, diesen Bereich als festes Standbein meiner Tätigkeiten aufzubauen.

Meine Recherche führte mich zum IST. Marius vermittelt nicht nur die üblichen Standard-Empfehlungen, die sich auch leicht im Internet finden lassen, sondern verfügt über einen reichen Fundus an Tipps, die mich als E-Trainer wirklich weitergebracht haben. Damit konnte ich unter seiner Anleitung ein eigenes E-Learning-Konzept erstellen, dass genau zu meiner Person und meinen Kunden passt. Dies alleine zu tun hätte ich vermutlich nicht geschafft.

Das Coachingprogramm bei Marius hat sich definitiv gelohnt. Auf diesem Weg auch nochmal mein Dankeschön an dich, Marius, und dein Team!

Links: Webseite | Veröffentlichte Bücher: Verlag SpringerVerlag metropolitanVerlag walhallaInterview zum Thema „Provokanter Führungsstil“

Judith Kohn, Trainerin & Coach für Fach- und Führungskräfte

Ich bin Trainerin mit Leib und Seele und möchte auch in diesen herausfordernden Zeiten gut aufgestellt bleiben. Da ich bislang nur live trainiert habe, wollte ich mich zum Thema Online-Training von einem Vollprofi coachen lassen, anstatt mir mühevoll alle Information selbst zusammenzusuchen. Im Coaching Programm von Marius habe ich unglaublich viele Tools kennen gelernt, die sich für meine Arbeit eignen und die mir wieder das Gefühl von Machbarkeit geben. Ich habe sogar Lust bekommen, meine zukünftigen Präsenztrainings durch die vielen kreativen Online-Tools aufzuwerten und noch nachhaltiger zu gestalten. Inhaltlich hervorheben möchte ich Marius‘ Kompetenz und seine fundierte Erfahrung in Bezug auf die Nutzung von Online-Tools. Menschlich war es mir eine Freude mit ihm zu arbeiten. Er stimmte die Inhalte individuell auf mich ab, beantwortete geduldig all meine Fragen und half mir durch seine freundliche und leichte Art, Widerstände in Bezug auf Online-Methoden abzubauen. Ich hatte das Gefühl, dass er das, was er tut, von Herzen gern tut. Ich empfehle das Programm allen, die sich für die Zukunft rüsten und dabei noch Spaß haben wollen. Das ist vom Kosten – Nutzenaspekt her das wertvollste, was ich in den letzten Jahren gemacht habe! Danke!

Link: Trainerprofil auf Xing

Dr. Esther Curdt, bgm consulting Gesundheitsmanagerin – Supervisorin

Absolut empfehlenswert: Fünf Sterne
Plötzlich keine Präsenzveranstaltungen mehr, alle Termine bis auf Weiteres abgesagt – es sind harte Zeiten für freiberufliche Trainerinnen und Trainer derzeit. Also muss man sich umstellen: Online-Formate werden angefragt, aber wie umsetzen, wenn Du das noch nie gemacht hast? Das Webinar von Marius Jost war für mich als absolute Anfängerin der erste Hinweis: Hier bin ich gut aufgehoben, der Mann weiß, wovon er spricht! Deshalb habe ich mich umgehend für einen weiteren Kurs bei ihm angemeldet, und meine Erwartungen wurden mehr als erfüllt: Mit fundiertem Fachwissen, Humor und Witz, viel Flexibilität für meine eigenen Themen und immer mit einer guten Antwort auf alle Fragen (auch technische), hat Marius mich dabei unterstützt, online-Formate zu designen und richtig umzusetzen.

Ich freue mich darauf, online meine Gruppen zu trainieren und das eine oder andere Programm für Online-Interaktionen auch wirklich einzusetzen. Genial in diesem Programm ist auch, dass man selber Dinge ausprobieren kann und ehrliches Feedback bekommt. Ich kann es jedem nur ans Herz legen, vielen Dank, Marius!“

Webseite: www.bgm-consulting.net

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