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Business-Trainer-Ausbildung Online

Online-Business-Trainings beherrschen ‱ Zertifikat: BDVT geprĂŒfte/r Online Trainer:in ‱ Nebenberuflich (drei Monate)

FĂŒr wen?

Arbeitest du im Personalbereich, (bald) in eurem Schulungsteam oder vermittelst in deiner Expertenrolle Inhalte an andere Menschen?

Du kommst z. B. aus dem Bereich People & Culture, Learning & Development oder der Organisationsentwicklung?

Du bist im Bereich (GeschĂ€fts-)FĂŒhrung oder schulst GeschĂ€ftskunden?

Die Herausforderung

Du möchtest in deinen Live-Trainings einen Spannungsbogen aufbauen, ohne dabei reißerisch zu wirken. Dazu möchtest du gute Methoden & jede Menge Übung.

Du möchtest gut aufgebaute Online-Trainings (Live- sowie On-Demand) entwickeln, ohne bei Null anfangen zu mĂŒssen.

Eure Trainings / Workshops sollen online oder in einem hybriden Format stattfinden. Du möchtest Erfahrung mit den besten Online-Tools sammeln, um selbst Sicherheit zu gewinnen.

Du möchtest in Live-Trainings technische Probleme vermeiden, die Gruppendynamik angemessen steuern und schwierige Situationen meistern.

Du planst schon lÀnger, Business-Trainer:in zu werden, und dir ist der Austausch mit Kolleg:innen, jede Menge Praxis und Feedback wichtig.

Du bist bereits Trainer, dir fehlt aber noch eine offizielle Zertifizierung von einem angesehenen Trainerverband.

Du möchtest den nĂ€chsten Schritt in deiner Karriere gehen. FĂŒr dich beginnt ein neues Kapitel in deinem Berufsleben und du möchtest das Fundament fĂŒr deine weitere berufliche Zukunft legen.

Du möchtest autonom, remote arbeiten, nicht mehr unnötig reisen oder deinen Tagessatz auf 3.000 € steigern und erwartest vom Ausbilderteam Erfahrung in diesem Bereich.

Intensives Ausbildungsprogramm an 5 Samstagen (plus 6 Trainingsrunden)

FĂŒr Fachexpert:innen und alle aus dem Bereich Personal, People & Culture (HR) und Training

Lerne in der siebten Auflage unserer Business-Trainer-Ausbildung Online, auf was du in der Praxis achten musst,

  • wenn du Business-Trainings online durchfĂŒhrst,
  • wie du die praxiserprobte Tools gekonnt einsetzt
  • und wie du deine Teilnehmer von Anfang an aktivierst.

Du wirst Business-Trainings auf den gĂ€ngigen Videokonferenzplattformen halten können. Das beinhaltet sowohl die beliebten US-Tools als auch DSGVO-konforme europĂ€ische Systeme wie Zoom, Teams, BigBlueButton, die Top-Whiteboards, Quiz-Systeme und  bewĂ€hrte Online-Tools fĂŒr Business-Trainer.

Zwei erfahrene Business-Trainer fĂŒhren dich durch die Ausbildung und die optionale BDVT-PrĂŒfung: Daniel Kottke, ursprĂŒnglich Kienebaum Consulting, arbeitet als Online-Trainer und Ausbilder fĂŒr Business-Trainer:innen bei uns.

Marius Jost, ursprĂŒnglich WPP / Ogilvy und STADA, hat ĂŒber 11.000 Stunden Trainingserfahrung gesammelt. Marius ist Leiter der Fachgruppe Online-Training des Bundesverbands fĂŒr Training, Beratung und Coaching (BDVT).

Die Zahl der PlÀtze ist auf 14 begrenzt.

NACH DER AUSBILDUNG ...

Beherrschst du praxiserprobte Methoden und Tools fĂŒr digitale Business-Trainings.

Endlich Sicherheit bei virtuellen Trainings

Selbst Teilnehmer, die bezweifelt haben, ob sie "das alles hinbekommen werden" sind nach der Ausbildung mit großer Selbstsicherheit in die Praxis gestartet.

DarĂŒber hinaus wirst du u. a.
- kritische Situationen mit der Gruppe (Gruppendynamik) beherrschen,
- technische AusfÀlle bei dir und Teilnehmern handhaben
- Probleme bei der AuftragsklĂ€rung von Online-Trainings (z. B. "Haifisch-Auftrag", "Spion-Teilnehmer" etc.) frĂŒh identifizieren

Hast du die zwei AbschlĂŒsse von rennomierten Organisationen inne.

Doppelabschluss

01) Abschluss der Corporate Training Academy USA:
Zertifizierte/r Business-Trainer:in (Schwerpunkt: Digitale Trainings)

02) Verbands-Zertifikat: BDVT geprĂŒfte/r Online Trainer:in
Abschluss-Zertifikat des Berufsverbands fĂŒr Training, Beratung und Coaching. Wir bereiten dich vollstĂ€ndig auf diese PrĂŒfung vor.

Kannst du fĂŒr deine Trainings TagessĂ€tze von 3.000 € berechnen.

QualitÀt deiner Trainings

Durch die Professionalisierung ĂŒber unsere Ausbildung wirst du Zugriff auf marktĂŒbliche TagessĂ€tze haben. Netto 3.000 € bei DirektgeschĂ€ft mit Unternehmen, 1.500 € (Median) bei Trainings, wo dich eine Agentur vermittelt.

Auch, wenn dies zunĂ€chst fĂŒr selbstĂ€ndige Trainer:innen interessant scheint, es wird auch deine Karriere als angestellte Trainer:in positiv beeinflussen.

VerfĂŒgst du als Angestellte/r ĂŒber eine Karriere-Strategie & als Unternehmer:in ĂŒber eine erste digitale Verkaufsstrategie.

Mehr als eine Ausbildung

Nutze unsere inkludierten Coaching-Angebote fĂŒr angestellte Trainerinnen (Betreuung durch Daniel Kottke) und das Business-Development Coaching (Betreuung durch Marius Jost).

Die Teilnahme ist freiwillig und nicht zum Bestehen der PrĂŒfung nötig. Wir fördern dich gerne.

STIMMEN UNSERER AKTUELLEN ABSOLVENTEN​

Jutta Jung, Champignon, Linkedin Profil, AbschlussprĂŒfung am 19. Feb. 2022

Roman Mölling, von MöllingMedia – AbschlussprĂŒfung am 19. Feb. 2022

WhatsApp von Michael Hein, mh trainingsistitut, vom 29. Nov. ’21 nach der Ausbildung. (Alle Stimmen mit freundlicher Genehmigung)
Zuzana Wistuba
WhatsApp von Zuzana Wistuba vom 02. Aug. ’21 nach der Ausbildung. (Alle Stimmen mit freundlicher Genehmigung)
E-Mail von Roger Schlegel vom 08. MĂ€rz ’21:
Lieber Marius, gerne sende ich Dir eine Datei mit einem Dankeschön & Feedback zur tollen Ausbildung. Wenn Du magst, kannst Du sie gerne auf Deine Webseite stellen. Dir eine schöne neue Woche und Herzliche GrĂŒĂŸe, Roger
Roger Schlegel
Nachricht von Charlotte Kösterke (29. Jul. ’21) an Marius nach dem letzten Modul der Trainerausbildung.
Charlotte Kösterke
Silke Humez
WhatsApp Nachricht von Silke Humez vom 02. Dez. 2020 an Marius nach dem letzten Modul der Trainerausbildung.
Stephen Wagner
Nachricht von Dr. Stephen Wagner von Redelanschaften. Seine Kundenstimme stammt vom 10. 08. 2021. 

Weitere Kundenstimmen unten

Format & Umfang

Live-Onlineformat: FĂŒnf Kernmodule samstags von 9-13 Uhr. Sechs Live-Trainingsrunden, abends, im Paket inbegriffen

Ausbildungsprogramm mit 29 Zeitstunden (20 sind zum Bestehen der BDVT-PrĂŒfung nötig)

Die Online-PrÀsenzphasen finden hauptsÀchlich in ZOOM statt, daneben hast du die Gelegenheit, in Microsoft Teams und dem DSGVO-konforme BigBlueButton zu trainieren.

DARAUF LEGEN WIR IN DIESER AUSBILDUNG WERT

Tools selbst ausprobieren & Aus Fehlern lernen

Du wirst im Lerntandem zu zweit oder in der Dreiergruppe die besten Werkzeuge fĂŒr Online-Seminare selbst einsetzen und Trainingssequenzen durchfĂŒhren. Je mehr Fehler passieren, desto weniger Pannen erwarten dich spĂ€ter, wenn du nicht mehr im geschĂŒtzten Raum arbeitest.

Erfahrungen austauschen & Feedback erhalten

In jedem Termin hast du Zeit, dich mit anderen Trainer:innen zu beraten und von den Erfahrungen der Gruppe zu profitieren. In den zahlreichen Übungen erhĂ€ltst du konstruktives Feedback (von Trainer & Gruppe). Die Übungen fĂŒhren dich zudem Schritt fĂŒr Schritt zum Bestehen deiner PrĂŒfung.

DSGVO-konforme & internationale Standards verstehen

Du wirst die in Deutschland vom Kunden prÀferierten (DSGVO konformen) Tools und Methoden kennen und nutzen lernen. Daneben trainierst du zusÀtzlich mit Werkzeugen, die internationale Kunden bevorzugen.

Werde Teil eines lebendigen Netzwerkes

Unsere Trainergemeinschaft erwartet dich: Nutze unsere Kontakte zu Personalprofis, Trainer:innen und Coaches, die in ihrem Feld fĂŒhrend sind. Besonders bei neuen Trainings-Projekten oder z. B. Karrierefragen ist eine aufgeschlossene Gemeinschaft von unschĂ€tzbarem Wert.

Vereinbare ein GesprÀch mit Marius Jost zu einem festen Termin, um dir bei konkretem Interesse ein eigenes Bild vom Zertifikatsprogramm zu machen.

Claudia Hoffmann (Alumni) ĂŒber die am 31.07.2021 abgeschlossene Business-Trainer-Ausbildung mit ausdrĂŒcklicher Genehmigung. Danke fĂŒr dein Feedback am Ende des Live-Termins!

Gratulation an unsere aktuellste Gruppe zur bestandenen PrĂŒfung vom 20. Dezember 2021. Ihr habt das klasse hinbekommen und alle haben bestanden!

FÜNF KERN-MODULE & SECHS INBEGRIFFENE TRAININGSRUNDEN

DEIN START-TERMIN

November

07

Tage
Stunden
Minuten

TERMINE BUSINESS TRAINER AUSBILDUNG ONLINE (Live-Meetings)

đŸ„‚ Mo. 07. Nov. 2023 ‱ Kennenlern-Abend (18:30 bis 19:20)

FĂŒnf Kerntermine von 9-13 Uhr

Sa. 12 Nov. 2022, 09:00 bis 13:00 Business Trainer Ausbildung Termin 1

Sa. 19 Nov. 2022, 09:00 bis 13:00 Business Trainer Ausbildung Termin 2

Sa. 26 Nov. 2022, 09:00 bis 13:00 Business Trainer Ausbildung Termin 3

Sa. 10 Dez. 2022, 09:00 bis 13:00 Business Trainer Ausbildung Termin 4

Sa. 17 Dez. 2022, 09:00 bis 13:00 Business Trainer Ausbildung Termin 5

Trainingsrunden {abends}

Di. 08. Nov. 2023 ‱ Trainingsrunde Zoom (18:30 bis 19:45)

Di. 15. Nov. 2023 ‱ Trainingsrunde Teams (18:30 bis 19:45)

Di. 22. Nov. 2023 ‱ Trainingsrunde Professionelle VideoprĂ€senz (18:30 bis 19:45)

Mo. 28. Nov. 2023 ‱ Trainingsrunde Struktur fĂŒr große Online-Seminarprogramme (18:30 bis 19:45)

Mi. 07. Dec. 2023 ‱ Trainingsrunde Online Marketing fĂŒr Online-Trainer:innnen (18:30 bis 20:00)

đŸ„‚ Do. 19. Jan. 2023 ‱ Kennenlern-Abend (18:30 bis 19:20)

FĂŒnf Kerntermine von 9-13 Uhr

Sa 28. Jan. 2023 ‱ Termin 1 ‱ Teilnehmer von Anfang an aktivieren (09:00 bis 13:00)

Sa 04. Feb. 2023 ‱ Termin 2 ‱ Online-Seminardidaktik und gezielter Tooleinsatz (09:00 bis 13:00)

Sa 18. Feb. 2023 ‱ Termin 3 ‱ Liberating Structures und Grenzsituationen online (09:00 bis 13:00)

Sa 04. MĂ€r. 2023 ‱ Termin 4 ‱ SouverĂ€ne Moderation im Online-Setting {interne PrĂŒfung der Corporate Training Academy} (09:00 bis 13:00)

Sa 11. MĂ€r. 2023 ‱ Termin 5 ‱ PrĂŒfungs-Vorbereitungsworkshop {BDVT-PrĂŒfung} (09:00 bis 13:00)

Trainingsrunden {abends}

Di 24. Jan. 2023 ‱ Trainingsrunde Zoom (18:30 bis 19:45)

Di 31. Jan. 2023 ‱ Trainingsrunde Teams (18:30 bis 19:45)

Mi 15. Feb. 2023 ‱ Trainingsrunde Struktur fĂŒr große Online-Seminarprogramme (18:30 bis 19:45)

Mi 01. MĂ€r. 2023 ‱ Trainingsrunde Professionelle VideoprĂ€senz (18:30 bis 19:45)

Mi 08. MĂ€r. 2023 ‱ Trainingsrunde Online Marketing fĂŒr Online-Trainer:innnen (18:30 bis 20:00)

Zugriff:

SAP_Booking.db

Freie PlÀtze / Free Seats: 8 (at )

Unsere Gratulation an unsere Gruppe A: Petra Pulst, Inge Pfeil, Tanja Dahms, Michael Schimpke, Marcus Riese, Christa Binder, Edith Schorr, Silja Fiedrich, Ute Schaeberle, Ursula Tatzber, Holger Ohmann, Josina Gleixner und Antonino Giaquinta. Auch, wenn ihr nicht alle gleichzeitig auf dem Foto seid – Ihr alle habt mit Top Noten bestanden und wart eine unvergessliche Gruppe!

Online Trainer Ausbildung

Wir gratulieren unserer Gruppe R zum Abschluss. Im Abschlusstest hat niemand unter 89% erreicht! 🏆

FÜR WEN IST DIESES TRAIN-THE-TRAINER PROGRAMM GEEIGNET?

75 % unserer Teilnehmer

  • Personal- oder Organisationsentwickler (z. B. HR Partner, Director People, Mgr. People & Culture)
  • Menschen aus dem Bereich Learning & Development
  • Mitglieder von Schulungsteams
  • Mitarbeiter im Recruiting
  • sowie Mitarbeiter in Expertenrollen

25% unserer Teilnehmer:innen

  • Abteilungsleiter:innen
  • Teamleiter:innen
  • Ausbilder:innen
  • Mitarbeiter aus B2B Vertriebsfunktionen (z. B. Schulung von Kunden)
  • SelbstĂ€ndige / GeschĂ€ftsfĂŒhrer mit Trainer oder Coaching-Erfahrung

Du kannst ggf. auch teilnehmen, wenn du nicht zu diesem Personenkreis gehörst. Voraussetzung fĂŒr die Teilnahme ist ein VorgesprĂ€ch mit uns:
Telefon: 0176 310 10 652

Steffen, FĂŒhrungskrĂ€fte-Trainer, Polizei Hessen {Wir dĂŒrfen Personen im Staatsdienst nicht nĂ€her identifizieren} via WhatsApp am 03.12.2021

Kundenstimme von Ursula Tatzber zur Trainer-Ausbildung via WhatsApp am 18.04.2021 {Ursula auf Linkedin finden}

Georg Dauth von Gedam Management Tools (Alumni Dezember 2020) ĂŒber die am 12.12.2020 abgeschlossene Ausbildung. Danke fĂŒr dein Feedback!

IM PROGRAMM ENTHALTEN: AKTUELLE LEHRVIDEOS IN FÜNF KATEGORIEN

Im Programm enthalten: Aktuelle Lehrvideos in fĂŒnf Kategorien

Videomodul 01 – Videokonferenz-Plattformen: Worauf ist zu achten?

Videomodul 02 – Online-Whiteboards souverĂ€n auswĂ€hlen & nutzen

Videomodul 03 – Umfrage & Quiz Tools einsetzen Videomodul

Videomodul 04 – Die grĂ¶ĂŸten Tool-Stolperfallen

Bonusmodul: VideoprĂ€senz, Studiotechnik & Tricks fĂŒr Techies

Videomodul 01 – Videokonferenz-Plattformen: Worauf ist zu achten?  (5 Videos)

Videomodul 02 – Online-Whiteboards souverĂ€n auswĂ€hlen & nutzen (4 Videos)

Videomodul 03 – Umfrage & Quizz Tools einsetzen (4 Videos)

Video Modul 04  – Professionelle VideoprĂ€senz: Welche Systeme passen zusammen? (7 videos)

Videomodul 05 – Online Marketing fĂŒr Online-Trainer:innen (12 Videos)

ABLAUF VON BERATUNG BIS RECHNUNG

Termine und Details als PDF laden (Button unten)

Telefonisches BeratungsgesprÀch
(Rufe uns an:
0176 310 10 652)

Wir reservieren deinen Seminarplatz oder empfehlen dir eine passendere Ausbildung.

Die Rechnungstellung erfolgt – gemeinsam mit dem Versand deines Originalzertifikates – erst nach dem letzten Tag deiner Teilnahme. Du kannst mit uns bis zu zwei Teilzahlungen vereinbaren.

WEITERE KUNDEN-STIMMEN

WhatsApp Nachricht von Mario Naderer (Polizei Hessen), von Dezember 2021 an uns nach dem letzten Modul der Trainerausbildung.

WhatsApp Nachricht von Ulrike Böhm an Marius nach dem letzten Modul der Trainerausbildung. (Mit freundlicher Genehmigung).

Website von Ulrike Böhm

WhatsApp Nachricht von Kerstin Renner zum Thema „Training in Teams“. (Mit freundlicher Genehmigung)

Kerstin Renner – Website

Frage uns nach Referenz-Telefonnummern der Teilnehmer aus dem letzten Programm. Unsere Teilnehmer geben gerne Auskunft!
Weitere Kundenstimmen findest du unten.

Business-Trainer-Ausbildung Online - Eure Fragen, unsere Antworten

Wir finden mit dir gemeinsam Ausweichtermine und holen die Module (also Tage), an denen du nicht kannst vor oder nach. Das kostet dich keinen Cent.

Ja, du kannst ohne Trainer-Erfahrung mit großem Erfolg an unserer Ausbildung teilnehmen.

Wir haben in jeder Online-Trainer-Ausbildung einige Teilnehmerinnen und Teilnehmer dabei, die weder eine (Fach-)Trainerausbildung noch eine sonstige Trainerausbildung gemacht haben.

Unsere Inhalte und Übungen sind so angelegt, dass jeder einsteigen kann, der mindestens drei Jahre im Berufsleben steht.

Auf Wunsch machen wir mit dir einige Tage vor dem Beginn der Ausbildung zum Online-Trainer einen 2 StĂŒndigen Trainingstermin (1:1) „Einstieg in die Trainerwelt: Wie Trainer denken & TrainingsmĂ€rkte“. Dieser Termin kostet dich nichts.

Lies auch gerne noch die Antwort zur Frage: „FĂŒr wen ist die Online-Trainer-Ausbildung am besten geeignet?“

Ja: Du kannst dich zur PrĂŒfung in einem der grĂ¶ĂŸten deutschen Business-TrainreverbĂ€nde, BDVT, anmelden.

Dort legst du die PrĂŒfung „BDVT geprĂŒfte/r Online Trainer*in“ ab. Alles, was wir in unserer Ausbildung tun ist darauf ausgelegt, dass du diese PrĂŒfung gut bestehen kannst. 

Wir bereiten dich in unserem PrĂŒfungsworkshop speziell auf die Aufgaben Termine, Deadlines und Formalien vor und helfen dir bei der Anmeldung.

Im Hintergrund arbeiten wir derzeit daran, dass unsere Ausbildung zum Online-Trainer selbst eine Zertifizierung vom BDVT erhĂ€lt. Dieses Siegel nennt sich GeprĂŒfte Fortbildung (BDVT).

1) Spezialisierung auf Business-Trainer-Ausbildungen

Wir sind auf die Ausbildung von Trainerinnen und Trainern im Businesskontext und Trainingsberatung spezialisiert. Wir bilden also weder nebenher Business-Coaches, noch Life-Coaches oder Moderatoren aus.

Wir moderieren auch nicht nebenher ein HR-Event oder halten irgendein Zeitmanagement-Seminar in einem Hotel.

Allerdings ist fĂŒr einige andere Anbieter Train the Trainer nicht mehr als ein NebengeschĂ€ft.

Wir lernen jede Woche im Bereich Methoden und Trainer-Technologien dazu.

Das heißt fĂŒr dich, dass jeder neue Durchgang unserer Online-Trainer-Ausbildung eine weiter verbesserte Version darstellt.

Wir stecken besonders viel Herzblut die folgenden Aspekte der Ausbildung:

  • Vermittlung hochinteraktiver Online-Trainer-Methoden wie z. B. Serious Games, Liberating Structures Online
  • Online-Training-Design und -Transfermethoden
  • Gestaltung der „Teilnehmer-Reise“ unserer eigenen Teilneher:innen
  • Frustfreie Nutzung von Lernressourcen (eure Lernbegleitung),
  • Sowie in den Bereich On-Demand-Videolektionen.

Wenn du uns erreichst, sprichst du immer mit einem verantwortlichen Trainer anstatt dem Vertrieb oder einem Sekretariat.

2) Technologieerfahrung

Online-Technologien & Medieninhalte werden fĂŒr Trainer:innen zunehmend ĂŒberlebenswichtig.

Wir verbinden Technologieerfahrung wie fast niemand sonst mit Trainertradition.

Tradition?
Wir arbeiten systemisch, bieten Zertifizierungen, begleiten dich durch die VerbandsprĂŒfung hindurch und arbeiten aktiv in TrainerverbĂ€nden (z. B. Fachgruppen) mit.

Technologie?
Wir haben Lehrtrainer mehrerer renommierter Trainerakademien ausgebildet, damit deren GeschÀft online weiterlaufen konnte. 

Wir schulen aber nicht nur Business-Trainer verschiedener Unternehmen u. a. im Einsatz aller heute verfĂŒgbaren Videokonferenzplattformen und in der Nutzung auch exotischer Boards wie z. B. Klaxoon und anderer Tools. 

Wir beraten Organisationen u. a. beim Ausbau von Videostudios bis hin zum Post-Production-Outsourcing (Offshoring) fĂŒr interaktive Videoinhalte.

Unsere Beratungserfahrung geht bis hin zur Gestaltung und Optimierung interaktiver Lernsysteme.

In der Online-Trainer-Ausbildung geben wir dir von all dieser Erfahrung die Essenz mit.

Über die inkludierten Wahlmodule hast du in der Online-Trainer-Ausbildung die Möglichkeit, nur das zu lernen, was du davon wirklich benötigst.

3) Unterscheidung zwischen Angestellten vs. SelbstÀndigen

Angestellte Online-Trainer:innen haben teilweise andere Herausforderungen als selbstÀndige Online-Trainer:innen zu meistern.

Diese beiden Teilnehmertypen sind auch der Grund, warum es bei uns viele optionale (im Preis inkludierte) Trainingsrunden gibt.

Uns ist bewusst, dass angestellte Trainer:innen

  • sich intern verantworten, teilweise „absichern“ mĂŒssen.

    Sie mĂŒssen (in großen Unternehmen) ggf. Online-Trainings entwerfen, die ggf. andere durchfĂŒhren werden.

    Manche Angestellte sind fĂŒr die Auswahl / Evaluation anderer, externer Trainer:innen verantwortlich.

    Auch die interne Bewerbung / Positionierung von offenen Trainingsangeboten und die Abstimmung mit der GF / Unternehmensentwicklung oder HR sind wichtige Themen.

    Die inkludierte Trainingsrunde „Struktur fĂŒr große Seminarprogramme“ interessiert z. B. angestellte Trainer, die im HR-Bereich von Konzernen arbeiten am meisten.

Wir wissen, dass selbstÀndige Trainer

  • hĂ€ufig mehr Übung im Bereich Medienerstellung / Videokreation haben möchten.

    SelbstĂ€ndige sind auch dankbar fĂŒr funktionierende Methoden im Bereich Online-Marketing fĂŒr Trainer sowie Vertrieb von Trainings.

    Bei SelbstĂ€ndigen steht fast immer die Frage im Raum: „Welche Inhalte soll ich im Marketing frei herausgeben, und in welcher Form?“

    Genau deshalb bieten wir dazu Trainingsrunden an. Die inkludierten Trainingsrunden „Online-Marketing fĂŒr Online-Trainings“ und die Trainingsrunde „Professionelle VideoprĂ€senz“ werden eher von unseren SelbstĂ€ndigen besucht.

Zeige uns eine Trainerakademie, die gemeinsam mit einem selbstĂ€ndigen Trainer Vertriebsanrufe durchfĂŒhrt oder den Prozess fĂŒr AuftragsklĂ€rungsgesprĂ€che fĂŒr Online-Trainings optimiert.

  1. Wir treffen uns nicht mit dir in einem feinen Hotel. TatsĂ€chlich kann sich dieser Rahmen sehr gut anfĂŒhlen.

  2. Wir versprechen nicht, dich als Trainer:in bei uns einzustellen oder nach deiner Ausbildung zu buchen. (Achtung: Wenn dich ein Anbieter von Anfang ans als „Partner“ bezeichnet, ist nicht nur etwas faul.)

  3. Die meisten Lehrtrainer:innen bei uns sind auch ausgebildete Coaches. Wir bieten aber bewusst keine Coach-Ausbildung an. Wir erklÀren dir gerne im GesprÀch, weshalb wir das nicht möchten.

    Du bist nach der Ausbildung nicht „Trainer und Coach“ und auch nicht „Berater, Trainer und Coach“, sondern „Zertifizierte Online-Trainerin“ bzw. „Zertifizierter Online-Trainer“.

  4. Wir haben immer noch keine grauen SchlĂ€fen. Das bedeutet, dass du möglicherweise als Teilnehmer:in Ă€lter bist als einige von uns. Da wir allen Teilnehmern respektvoll gegenĂŒbertreten, war dies nie ein Problem.

Unsere interne PrĂŒfung besteht aus einer 15-minĂŒtigen Trainingssequenz, die du vorbereitet hast und am letzten Samstag (vor- oder nachmittags) online in Zoom durchfĂŒhrst. Du erhĂ€ltst nach der PrĂŒfung konstruktives Feedback von der Gruppe und den Trainern.

FĂŒr die PrĂŒfung zum BDVT geprĂŒfte/r Online Trainer*in musst du dich zunĂ€chst schriftlich anmelden mit einem Formblatt.

Danach helfen wir dir, ein 1/2-tĂ€giges Onlinetraining zu konzepieren. Das Konzept bekommt der Verband zur PrĂŒfung.

Du fĂŒhrst zu einem mit uns abgestimmten Termin ein live eine Sequenz (einen Teil) aus deinem vorbereiteten Online-Training durch. Wir zitieren den BDVT: „Die Sequenz sollte so gewĂ€hlt sein, dass das RollenverstĂ€ndnis erkennbar, der Umgang mit
den Teilnehmenden beobachtbar, der Einsatz von Medien und Methoden sowie ein
zielorientiertes Vorgehen sichtbar ist.“ Was das genau bedeutet, besprechen wir mich euch im PrĂŒfungs-Vorbereitungs-Workshop.

Du erhĂ€ltst nach dieser Sequenz von der PrĂŒfungsperson des Verbands online konstruktive Feedback in einem FachgesprĂ€ch.

Wir existieren, um das Lebenszeiteinkommen unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu verdoppeln.

Wir beobachten, dass unsere Teilnehmer durch unsere Ausbildung mehr verdienen.

Bei Angestellten ist das Gehalt allerdings zunĂ€chst durch das Unternehmen begrenzt. Hier hat sich gezeigt, dass GehaltssprĂŒnge durch interne Positionswechsel, die Übernahme von mehr Verantwortung (als Trainer) und spĂ€ter ggf. durch den Wechsel des Arbeitgebers ermöglicht werden.

Bei SelbstĂ€ndigen haben wir teilweise Gewinnsteigerungen von 30 Prozent gesehen – innerhalb eines Jahres.

Es gibt auch Trainer, egal ob angestellt oder selbstĂ€ndig, bei denen „platzt ein Knoten im Kopf“ wĂ€hrend unserer Ausbildung. Hier zwei Beispiele aus 2022:

  • Eine selbstĂ€ndige Trainerin war von den Einnahmen abhĂ€ngig, die sie bei mehreren IHKen hatte. Sie musste jede Woche weite Strecken reisen und konnte fast nirgends eine Honorarsteigerung durchsetzen. Ein Vermittler setzte sie sogar zunehmend terminlich und was das Honorar angeht unter Druck.
    Mit dem Feedback anderer Teilnehmer und ihrem neuen Wissen (auch ĂŒber den Trainingsmarkt) sowie ihrer neu gewonnen Selbstsicherheit im Bereich Online-Trainings begann sie, zu anderen Akademien zu wechseln und den IHKen lebewohl zu sagen. Sie hat innerhalb von 4 Monaten ihr monatliches Einkommen um 50 Prozent gesteigert.
  • Ein angestellter Vertriebsleiter bot seinem Arbeitgeber schon wĂ€hrend unserer Ausbildung an, auch Trainings intern zu ĂŒbernehmen. Inzwischen ist er um eine Position aufgestiegen, insbesondere, weil intern seine Schulungen als wertvoll erachtet werden. Er hatte sich um eine Gehaltsstufe verbessert. (Wir haben den Betrag nicht erfragt.) Vor einigen Wochen hat er uns mitgeteilt, dass er noch einmal intern eine Verbesserung verhandeln konnte. Insbesondere bekam er durch die TrainertĂ€tigkeit auch mehr Sichtbarkeit bei Vorgesetzten und GeschĂ€ftsleitung. 

Nein, das Durcharbeiten der Videomodule haben wir selbstverstÀndlich nicht in den Gesamtumfang unserer Online-Trainer-Ausbildung eingerechnet.

Wir glauben, dass sich bestimmte Teilnehmer:innen fĂŒr bestimmte Lehrvideos ganz besonders interessieren. Andere Videothemen sind aber vielleicht hier und heute fĂŒr sich nicht wichtig. (DafĂŒr ggf. zu einem spĂ€teren Zeitpunkt.)

Deshalb macht es wenig Sinn, die Laufzeit aller Videos oder eine fiktive Bearbeitungszeit vorzurechnen.

Ohne die OnDemand-Videomodule hat also unser Ausbildungsprogramm einen Umfang von 29 Zeitstunden.

Wolltest du alle OnDemand-Videos durcharbeiten, wĂŒrdest du ca. einen halben Arbeitstag dafĂŒr benötigen!

Die Ausbildung zum Online-Trainer der Corporate Training Academy ist besonders fĂŒr Menschen geeignet, die

  • Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung haben
  • und Erfahrungen mitbringen, die in einem Business-Training vermittelbar sind
  • Die Ausbildung ist geeignet fĂŒr Menschen, die eine Expertenrolle im Unternehmen haben (z. B. Berater fĂŒr GebĂ€udesicherheit / Risikomanager / Ingenieur fĂŒr Verbrennungsmotoren / VerkĂ€ufer) oder die in einer Generalistenfunktion arbeiten (z. B. Gruppenleiterin / FĂŒhrungskraft / GF / Vertriebsleiter) oder die in einer Projektmanagement-Funktion arbeiten (z. B. Projektmanager:in / Casemanager etc.).

Insbesondere eignet sich die Ausbildung fĂŒr alle, die Erfahrungen und Wissen gerne teilen und die Geduld aufbringen möchten, anderen Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu helfen.

Unsere Erfahrung zeigt, dass es spielt keine Rolle, ob du besonders extra- oder introvertiert bist.

In diesem Train-the-Trainer Programm beziehen sich alle Beispiele und Methoden auf einen beruflichen Kontext. Du solltest unsere Ausbildung nicht absolvieren, wenn du z. B.

  • Themen der Lebensberatung in Trainings vermitteln oder Life-Coach werden willst,
  • Trainings geben willst, die fast ausschließlich mit der Privatwelt deiner Teilnehmer zu tun haben. Beispiele sind „Beziehungstrainings“, „Sporttrainings“ oder „Yogatrainings“
  • Schon immer „Menschen mit Depressionen (einer psych. Erkrankung) coachen wolltest“ (Das ist in Deutschland verboten.)

In unseren Gruppen finden sich viele Teilnehmer:innen, die bereits Online-Trainings halten. Alle haben angegeben, von unserer Ausbildung enorm zu profitieren. 

Im weiten Sinne der Definition: Ja. Business-Trainer ist unserer Meinung nach, wer Business-Themen in (Online-)Trainings vermittelt und den Teilnehmer:innen einen Lerntransfer ermöglicht. 

Unsere Online-Trainer-Ausbildung bezieht sich ausschließlich auf einen Business-Kontext.

Beachte aber, dass dir die großen deutschen TrainerverbĂ€nde den Begriff „Businiess-Trainer“ nur zugestehen, wenn du eine vollstĂ€ndige Business-Trainer-Ausbildung absolviert hast und die PrĂŒfung im betreffenden Verband (z. B. BDVT oder dvct) abgelegt hast. Dieser Prozess dauert ein paar Monate.

Nachdem du unser Ausbildungsprogramm (inkl. der eingebauten PrĂŒfung) zum Online-Trainer durchlaufen hast, erhĂ€ltst du unser Zertifikat mit dem Titel „Zertifizierte Onlinetrainerin“ bzw. „Zertifizierter Onlinetrainer“. Du darfst dann das Logo der Corporate Training Academy fĂŒhren.

Wenn du zusĂ€tzlich die PrĂŒfung des BDVT absolvierst (auf die wir dich durch die gesamte Ausbildung hindurch ohnehin vorbereiten), dann darfst du dich zusĂ€tzlich „BDVT geprĂŒfte Online Trainerin“ bzw. „BDVT geprĂŒfter Online Trainer“ nennen und das BDVT Logo fĂŒhren.

Diese Train-The-Trainer Ausbildung findet ausschließlich online (in Zoom, Teams und Big Blue Button) statt.

Coaching oder Business-Coaching ist die

  • Begleitung
  • einer Einzelperson (des Klienten oder Coachee)
  • fĂŒr eine gewisse Zeitspanne (z. B. ĂŒber 3 Monate). 

So möchte z. B. eine Abteilungsleiterin im Vertrieb ihre individuellen Karriereziele oder Vertriebsziele mit einer / einem Coach erreichen.

Ein Coach trifft sich in vertraulichem Rahmen mit dem Coachee. Er geht manchmal auch auf Herausforderungen im privaten Bereich ein. Es handelt sich also um Vier-Augen GesprÀche.

Ein Business-Trainer, eine Business-Trainerin verfolgt mit

  • einer Teilnehmergruppe
  • ein oder mehrere Lernziele.
  • In einem Business-Training muss ein Trainer auf das derzeitige Thema,
    die Gruppendynamik und das eigene Verhalten achten.
  • Oft dauert ein Business-Training einen halben Tag, einen ganzen Tag oder es sind mehrere Seminartage geplant.

Der Auftrag

  • fĂŒr ein Business-Training kommt oft aus dem Personalbereich oder von der GeschĂ€ftsleitung eines Unternehmens.
  • Dagegen stammt der Auftrag fĂŒr ein Coaching relativ hĂ€ufig vom Klienten selbst.

Ein Berater leitet fachlich an, um seinen Kunden an ein gewĂŒnschtes Ziel zu bringen. Manche Berater ĂŒbernehmen sogar die Verantwortung (im Bereich Steuern bis hin zur Haftung) auf dem Weg zum gewĂŒnschten Ergebnis. Viele Berater stellen fĂŒr dich fest, welche Aufgaben ĂŒberhaupt zu erledigen sind, um an dein gewĂŒnschtes geschĂ€ftliches Ziel zu kommen. 

Damit bringt ein Berater die „Wegbeschreibung“ zur gewĂŒnschten Destination mit oder erarbeitet diese fĂŒr dich. Er / Sie begleitet dich meist zu diesem Ziel. Von einem Berater erwartet man, dass er / sie viele Jahre Erfahrung darin hat, ein Problem zu lösen, vor dem du jetzt stehst.

Ein Trainer ist wie ein Berater in der Regel fachlich den Teilnehmern ĂŒberlegen, bereitet die Teilnehmer aber auf ihre Reise zum gewĂŒnschten Ziel vor. Die Teilnehmer:innen können sich dadurch spĂ€ter selbst helfen. Trainer analysieren fĂŒr dich nicht im Detail (und auf individueller Ebene) welche Aufgaben anfallen, damit du an dein individuelles Ziel kommst. Trainer ĂŒben statt dessen Verhaltensweisen mit ihren Teilnehmern ein, die den Teilnehmern spĂ€ter helfen, ihre Ziele zu erreichen (die Art des Zieles ist in der Trainingsagenda angekĂŒndigt). Von Business-Trainern und Online-Trainern erwartet man zwar viel Erfahrung im Fachgebiet, aber auch Geschick bei der Vermittlung dieser Erfahrungen an eine ganze Gruppe von Menschen.

WĂ€hrend ein Berater fĂŒr die Gestaltung und das Ergebnis des Beratungsprozesses verantwortlich ist, ist ein Trainer in letzter Konsequenz nicht fĂŒr das Arbeitsergebnis seiner Teilnehmer verantwortlich.

Wir haben festgestellt, dass viele Berater (z. B. Unternehmensberater) die Trainerwelt sehr schnell verstehen. Das scheint unter anderem daran zu liegen, dass

  • Berater viele GeschĂ€ftsprozesse sehr gut kennen, zusammen mit den tĂ€glichen Herausforderungen fĂŒr ihre Zielgruppe.
  • Berater bekommen mit, welche (Kommunikations-)Schwierigkeiten zwischen verschiedenen Abteilungen / Stakeholdern entstehen können.
  • Berater sind auf ihr Fachgebiet so stark spezialisiert, dass sie eine FĂŒlle von sinnvollen Beispielen, LösungsansĂ€tzen und Modellen vermitteln können.

Ja sind wir. Wir beraten Personalabteilungen beim Ausbau ihrer virtuellen Trainingsmaßnahmen und bilden in vielen Unternehmen und Organisationen in Deutschland Business-Trainer aus.

Die Polizei Hessen lÀsst bei uns genauso Online-Trainerinnen und Online-Trainer ausbilden wie die Verbraucherzentrale und viele anderen deutsche Firmen.

Wir sind in den großen deutschen TrainerverbĂ€nden tĂ€tig. Unser GrĂŒnder ist deutscher StaatsbĂŒrger.

Du findest BeitrÀge von uns bei deutschen Podcasts und in deutschen Fachzeitschriften. Beispiel 1 Beispiel 2 Beispiel 3 Beispiel 4 Beispiel 5 (German Speakers Association) Beispiel 6 (Trainer Kongress Berlin)

Unser GrĂŒnder, Marius, leitet die Fachgruppe Online-Training des deutschen Trainerverbandes BDVT.

Rechne zwischen Termin 1 (dem ersten Samstag) und dem zweiten 30 Minuten ein, um etwas zu wiederholen oder ein ausgewÀhltes Lehrvideo zu bearbeiten.

Rechne zwischen dem zweiten und Dritten Samstag 45 Minuten ein, um gemeinsam mit deinem Trainingsbuddy an einem Tool zu ĂŒben.

Rechne zwischen dem dritten und vierten Samstag 50 Minuten ein, um deine („kleine“) PrĂŒfung von uns selbst vorzubereiten.

Falls du allerdings die PrĂŒfung des BDVT ablegen willst, musst du einige Stunden einrechnen, um unter anderem

  • eine kleine schriftlich Facharbeit vorzubereiten (wir helfen dir)
  • ein 30 Minuten Live-Training vorzubereiten (und mit uns bitte zu erproben!)
  • Auch Anmeldung und Themenfindung, Korrekturschleifen benötigen Zeit.

In unseren Gruppen nehmen unter anderem erfahrene Trainer:innen, HR-Expert:innen und (Unternehmens-) Berater:innen teil. Auch Coaches, staatl. geprĂŒfte Mediator:innen und Unternehmer:innen sind dabei.

Allen stellen wir im BeratungsgesprĂ€ch vor der Ausbildung die Frage, ob sie sich vorstellen können, an sich zu arbeiten und immer wieder in die Trainerrolle zu schlĂŒpfen und selbst neue Methoden auszuprobieren.

Noch nie ist jemand, der weniger Erfahrung auf einem Gebiet hat (IT, Methoden, Businessbereich, Psychologie, Trainingsdesign) als AnfÀnger bezeichnet oder unterschwellig abgewertet worden.

Besonders Praktiker aus der Wirtschaft, die noch keine Trainererfahrung haben, werden fĂŒr ihre tiefen Prozesskenntnisse bzw. FĂŒhrungserfahrung (oder Exptertenwissen) von vielen Trainern bewundert.

Fazit: In unseren Ausbildungen wird nicht „herumpsychologisiert“ und von schlauen Interventionen gesprochen. Statt dessen arbeiten wir immer wieder an gemeinsamen Aufgaben, die jeder lösen kann, der vorher mit Herz und Kopf dabei war.

Tut uns leid, aber wir sind keine Werbeplattform fĂŒr Hochstapler, die schnellballsystemartige Angebote bewerben (und keine Ahnung von dem haben, was sie tun.)

Suche dir gerne eine andere Ausbildung.

Wir wollen Teilnehmer, die lernen möchten, wie man Online-Trainings entwirft und gekonnt durchfĂŒhrt. Teilnehmer, die anderen versprechen, in wenigen Wochen reich zu werden und ihre Visitenkarte verteilen, bevor die Ausbildung ĂŒberhaupt angefangen hat, das können unsere Gruppen einfach nicht gebrauchen.

Über Fake-Coaches reden wir hier im Detail.

Garantie 1) Erst Zertifikat, dann Rechnung: Der Betrag ist erst nach dem Abschluss der Ausbildung fÀllig.

Garantie 2) Mit dem neuen Wissen erst verdienen: Der Betrag kann in bis zu zwei Raten beglichen werden.

Garantie 3) Garantiert ans Ziel: Du erhĂ€ltst auf Wunsch so viele kostenfreie Coachings, bis du alle Aspekte deiner Ausbildung geĂŒbt und verstanden hast.

Die Antwort lautet fĂŒr einen Großteil der Methoden: Ja!

Auch, wenn es im realen Raum teilweise Abwandlungen geben sollte (die teilweise offensichtlich sind), kannst du ca. 70% der Methoden in Àhnlicher Form in einem Schulungsraum vor Ort einsetzen.

Selbst bestimmte Online-Tools fĂŒr Trainings bieten sich fĂŒr ein Training im realen Raum an. Übertreibe es aber bitte nicht. Ist es nicht schön, um realen Raum mit anfassbaren Objekten, Flipcharts und PinnwĂ€nden zu arbeiten?

DEIN TRAINERTEAM

Daniel Kottke, Dipl. Kaufm.

Nach einem Senkrechtstart und zahlreichen erfolgreichen Projekten als Trainer fĂŒr Kommunikation und FĂŒhrung hat sich Daniel in die Welt der Trainerausbildung hineinentwickelt.

Wertvolle Berufserfahrung konnte er einerseits in Startups und Medienunternehmen, andererseits im Bereich der Personalberatung und Unternehmensberatung sammeln. Unter anderem ist Daniel zertifizierter Online-Trainer, zertifizierter SCRUM Master sowie zertifizierter Business Coach.

Passend zur Philosophie unseres Hauses lebt er das Ideal der Lösungsorientierung und legt auf die StÀrkung der Selbstkompetenz unserer Teilnehmer Wert.

Marius Jost, M.Sc., Programmleitung

Marius Jost leitet seit 2013 die Trainerausbildung des Instituts für systemisches Training sowie die Fachgruppe Online-Training des BDVT. Er ist Lehrtrainer an der TAM Akademie in Berlin und bei FORUM Institut fĂŒr Management in Heidelberg. Als Trainer bringt er ĂŒber 7.000 Stunden Erfahrung aus bezahlten Trainings mit.

Marius begann ursprĂŒnglich seine berufliche Laufbahn als IT-Analyst und entwickelte sich spĂ€ter zum Lobbyingspezialist für die IT-Branche. Er betreute u.a. Kunden wie Microsoft, SAP, T-Systems und die Deutsche Strombörse EEX. Zuletzt durfte er bei STADA weitere Erfahrungen als Kommunikationsmanager sammeln. Marius ist systemischer Business Coach (DBVC).

Feedback zu Marius auf Google Rezensionen ansehen.

Wir gratulieren unserer Gruppe „2020 B“ zum Abschluss. Im Abschlusstest hat niemand unter 93% erreicht! 🏆

ERFAHRUNGEN UNSERER TEILNEHMER AUS UNSEREM COACHING-PROGRAMM FÜR TRAINER

Mitte Dezember 2022 via LinkedIn

Sabine Wesely, Lehrkraft fĂŒr besondere Aufgaben Hochschule Hannover

Als Hochschuldozentin, die auch Training und Coaching in Unternehmen anbietet, war ich ab MĂ€rz in der Situation, von heute auf morgen online Seminare anbieten zu mĂŒssen. Die Studierenden waren auf sich zurĂŒckgeworfen und brauchten sofort (weil Semesterbeginn) eine informative, unterhaltsame, strukturierte und unterstĂŒtzende online-Lehre. Ich als „Unerfahrene“ im Bereich online Trainings brauchte sofort dabei UnterstĂŒtzung. Durch einen informativen Artikel kam ich auf Marius Jost und meldete mich bei seinem sehr lehrreichen Webinar an, in welchem er die Grundlagen des online Trainings erklĂ€rte. Ich konnte viel mitnehmen. Im Anschluss buchte ich mehrere Coaching Termine zum Thema online Trainings erstellen und durchfĂŒhren. Marius Jost gefĂ€llt mir, weil er kompetent, unterstĂŒtzend, kreativ und praktisch ist. Er vermittelt anschaulich schnell umsetzbare Techniken und geht individuell auf Bedarfe und Fragen ein. Auch unkonventionelle, konkrete UnterstĂŒtzung ist in seinem Repertoire. Mit seiner Hilfe konnte ich alle Seminare, GesprĂ€che und Coachings auf online umstellen und habe sehr gutes Feedback bekommen. Es macht mir sogar Spaß! DafĂŒr vielen Dank!

Link: Sabine Weseley auf Xing

Michael HĂŒbler, Senior-Trainer, Mediator und Autor

Obwohl ich schon seit vielen Jahren als Business Trainer unterwegs bin und auch schon ein paar Erfahrungen mit Moodle und Ilias machte, wollte ich mich zum Thema E-Learning noch einmal grundlegend weiterbilden mit dem Ziel, diesen Bereich als festes Standbein meiner TĂ€tigkeiten aufzubauen.

Meine Recherche fĂŒhrte mich zum IST. Marius vermittelt nicht nur die ĂŒblichen Standard-Empfehlungen, die sich auch leicht im Internet finden lassen, sondern verfĂŒgt ĂŒber einen reichen Fundus an Tipps, die mich als E-Trainer wirklich weitergebracht haben. Damit konnte ich unter seiner Anleitung ein eigenes E-Learning-Konzept erstellen, dass genau zu meiner Person und meinen Kunden passt. Dies alleine zu tun hĂ€tte ich vermutlich nicht geschafft.

Das Coachingprogramm bei Marius hat sich definitiv gelohnt. Auf diesem Weg auch nochmal mein Dankeschön an dich, Marius, und dein Team!

Links: Webseite | Veröffentlichte BĂŒcher: Verlag Springer, Verlag metropolitan, Verlag walhalla, Interview zum Thema „Provokanter FĂŒhrungsstil“

Judith Kohn, Trainerin & Coach fĂŒr Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte

Ich bin Trainerin mit Leib und Seele und möchte auch in diesen herausfordernden Zeiten gut aufgestellt bleiben. Da ich bislang nur live trainiert habe, wollte ich mich zum Thema Online-Training von einem Vollprofi coachen lassen, anstatt mir mĂŒhevoll alle Information selbst zusammenzusuchen. Im Coaching Programm von Marius habe ich unglaublich viele Tools kennen gelernt, die sich fĂŒr meine Arbeit eignen und die mir wieder das GefĂŒhl von Machbarkeit geben. Ich habe sogar Lust bekommen, meine zukĂŒnftigen PrĂ€senztrainings durch die vielen kreativen Online-Tools aufzuwerten und noch nachhaltiger zu gestalten. Inhaltlich hervorheben möchte ich Marius‘ Kompetenz und seine fundierte Erfahrung in Bezug auf die Nutzung von Online-Tools. Menschlich war es mir eine Freude mit ihm zu arbeiten. Er stimmte die Inhalte individuell auf mich ab, beantwortete geduldig all meine Fragen und half mir durch seine freundliche und leichte Art, WiderstĂ€nde in Bezug auf Online-Methoden abzubauen. Ich hatte das GefĂŒhl, dass er das, was er tut, von Herzen gern tut. Ich empfehle das Programm allen, die sich fĂŒr die Zukunft rĂŒsten und dabei noch Spaß haben wollen. Das ist vom Kosten – Nutzenaspekt her das wertvollste, was ich in den letzten Jahren gemacht habe! Danke!

Link: Trainerprofil auf Xing

Dr. Esther Curdt, bgm consulting Gesundheitsmanagerin – Supervisorin

Absolut empfehlenswert: FĂŒnf Sterne
Plötzlich keine PrĂ€senzveranstaltungen mehr, alle Termine bis auf Weiteres abgesagt – es sind harte Zeiten fĂŒr freiberufliche Trainerinnen und Trainer derzeit. Also muss man sich umstellen: Online-Formate werden angefragt, aber wie umsetzen, wenn Du das noch nie gemacht hast? Das Webinar von Marius Jost war fĂŒr mich als absolute AnfĂ€ngerin der erste Hinweis: Hier bin ich gut aufgehoben, der Mann weiß, wovon er spricht! Deshalb habe ich mich umgehend fĂŒr einen weiteren Kurs bei ihm angemeldet, und meine Erwartungen wurden mehr als erfĂŒllt: Mit fundiertem Fachwissen, Humor und Witz, viel FlexibilitĂ€t fĂŒr meine eigenen Themen und immer mit einer guten Antwort auf alle Fragen (auch technische), hat Marius mich dabei unterstĂŒtzt, online-Formate zu designen und richtig umzusetzen.

Ich freue mich darauf, online meine Gruppen zu trainieren und das eine oder andere Programm fĂŒr Online-Interaktionen auch wirklich einzusetzen. Genial in diesem Programm ist auch, dass man selber Dinge ausprobieren kann und ehrliches Feedback bekommt. Ich kann es jedem nur ans Herz legen, vielen Dank, Marius!“

Webseite: www.bgm-consulting.net

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